赵先生毕业于华中科技大学，长江商学院、中国人民大学、美国康奈尔大学联合培养CHO，生产一线转型做人力资源工作，具有15年央企和千亿级民企集团全盘人力资源和企业大学负责人经验，在人力资源体系建设、变革管理、绩效管理、员工发展方面有丰富的经验，执行过多个大型企业管理变革项目。赵先生在大型集团的长年历练中培养了极强的协调沟通能力、资源整合能力和战略思维高度，善于站在业务角度开展战略性人力资源工作，具备把握企业发展全局的能力。  

工作经验

北控水务集团南部大区人力资源总监、党委书记
协鑫集团控股有限公司人力资源与董监事管理部负责人
中国广核新能源控股有限公司人力资源部负责人
中广核大学新能源学院副院长
华夏基石签约咨询顾问
多家高校兼职教授

咨询与顾问相关认证

智睿咨询 DDI领导力课程系列、绩效管理课程系列、目标选材系列课程授证讲师
智睿咨询 DDI能力构建师
智睿咨询 DDI 360 Leadership Mirror 评估授证
行动学习授证引导师 Action Learning Source
竞越公司授证内训师认证教练
授证MBTI施测及培训师

项目经验（部分）

北控水务集团现代学徒制校企合作培养项目——主导建立
北控水务集团新员工培养课程开发——主导建立
协鑫大学梯队人才培养项目课程体系升级——主导建立
协鑫集团人力资源系统人才发展项目——主导建立
协鑫大学高级经理人绩效变革项目——主导建立
协鑫集团企业文化重建项目——主导建立
协鑫集团协同机制建设项目——主导建立
协鑫集团管理授权体系项目——主要成员
中广核集团全员绩效行动变革——主导建立
中广核大学水电培训中心建设——主导建立
中广核大学水电培训中心微课开发及在线学习平台——主导建立
中广核大学水电专业人才培训-评价-发展体系——主导建立
中广核集团干部胜任力建模——主要成员
中广核大学内部讲师体系 ——主要成员
中广核集团领导力转型发展项目——主要成员
中广核大学新能源学院领导力转型发展项目——主要成员
中广核集团新能源板块整合项目——主导建立
阳江核电公司人才招募选拔体系项目——主导建立