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人才市场竞争日益激烈,企业要面对的,一边是自身对人才需求的直线攀升,一边是人才市场的泥沙俱下。在瞬息万变的市场形势下,企业不仅需要考虑如何制定合适的战略规划满足业务发展对于人才的需求,还需要不断拓宽招聘渠道搜寻到合适的候选人、完善内部流程制度、提升雇主品牌加强企业竞争力,方可为企业长期的可持续发展铸就丰富的人才之源。与此同时,新系统、新工具、新技术也正在对企业人才招募产生着巨大的影响。


人力资源智享会(HREC)此次推出“中国招聘与任用价值大奖”,聚焦于人力资源招聘与任用工作中的“痛点”与“挑战”,设置“最佳雇主品牌建设奖”、“最佳招聘渠道与技术创新奖”、“最佳人才甄选奖”、“最佳新员工融入奖”、“最佳招聘团队发展奖”五大奖项,旨在汇聚优秀企业,发现最新最佳的实践案例和招聘团队,引领人力资源行业的共同发展。

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