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人才市场竞争日益激烈,企业要面对的,一边是自身对人才需求的直线攀升,一边是人才市场的泥沙俱下。在瞬息万变的市场形势下,企业不仅需要考虑如何制定合适的战略规划满足业务发展对于人才的需求,还需要不断拓宽招聘渠道搜寻到合适的候选人、完善内部流程制度、提升雇主品牌加强企业竞争力,方可为企业长期的可持续发展铸就丰富的人才之源。与此同时,新系统、新工具、新技术也正在对企业人才招募产生着巨大的影响。

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智享会HREC的价值大奖系列包括有:“中国学习与发展价值大奖”、“中国招聘与任用价值大奖”、“中国人力资源共享服务中心价值大奖”、“中国员工福利价值大奖”,这四个奖项作为中国人力资源业界内的“奥斯卡奖”而倍受瞩目。智享会遵循“公正、公开、公平”原则,邀请独立的人力资源领域资深专家组成评委团,旨在为企业寻找“学习与发展”、“招聘与任用”、“共享服务中心管理”、“员工福利”领域的实践标杆,以“汇聚优秀企业,发现优秀实践,引领人力资源行业发展”为目标,打造出专业、公平、公正的人力资源奖项。

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