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活动介绍

如何界定员工不能胜任工作及操作要点
时间: 2018年2月8日(星期四) 下午
地点: 线上

 

 

活动背景
不能胜任工作属于在司法实践中遇到的最常见解除理由之一,然而,实践过程中,用人单位在使用该理由进行解除而引发劳动争议时的败诉率高达90%。通过分析,我们发现,大多数用人单位对于该解除理由的理解与司法实践存在较大的差距。我们本次邀请到了上海市申达律师事务所高级合伙人、资深劳动法专家夏利群律师来为各位详细解析“不能胜任工作”在实践中的运用方法及操作要点:
1. 不能胜任工作的标准;
2. 如何进行换岗及培训;
3. 常见误区。

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