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活动介绍

《校园招聘与实习生计划》案例分享

2018年3月22日(周四)下午,北京

活动背景

以前,HR们只需要摆出一张桌子收简历即可,如今这种方式已经行不通了。优秀的校园人才也有选择的权利,它们可以通过各种渠道了解到企业的信息,如果企业始终处于一种被动的姿态,就很难吸引到他们的关注。校园招聘的受众广泛,一次成功的校园招聘活动不仅意味着能够招募到优秀的人才,同时还可以在众多低年级学子心目中树立起良好的企业形象,从而在未来的人才争夺中打下基础。

而企业办理实习计划可分为3种目的:第1种也是最常见的,就是欲运用实习生管道预约优秀人才;第2种是将其视为企业社会责任活动;第3是纯粹经营雇主品牌,目标在于企业好感度的扩散。其最终目的是要为企业预约优秀人才,充实人才库。但无论是哪一种形式或目的,抢夺优秀的人才,仍然是企业工作的重中之重。此次活动将围绕这两方面展开充分的讨论。

 

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