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活动介绍

敏捷组织下的绩效管理革新——博世Bosch绩效管理优秀实践分享

时间:2018年10月29日(星期一)下午
地点:线上

活动背景:

我们为什么进行绩效管理革新内因& 外因,外因是业务快速发展,目前的绩效管理无法适应快速的业务变化;内因是员工对于GPD 没有发言权,GPD 脱离个人发展意愿,无法有效的激发他们的积极性)
方法:我们是如何做的?(引入设计思维,让员工自发找出绩效管理中存在的问题,组织专家团队设计工具卡)项目使用的具体工具和两点项目负责人的操作要点归纳和经验分享

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