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活动介绍

培训开发的双场景聚焦——诺和诺德Novo Nordisk学习与发展优秀实践

分享时间: 2018年9月27日(星期四) 下午
地点: 线上
价格: 会员免费

活动背景

我们培训的过程,大多需要经历Analysis(分析)、Design(设计)、Develop(开发)、Implement(实施)、Evaluate(评价)五个阶段(ADDIE)。那么,我们该如何将公司战略目标、员工绩效目标与培训师的培训目标有机联系起来?我们该如何洞见公司内部的业务问题?我们如何掘取组织内部的知识结晶,形成有价值的培训内容?我们该如何遵循学习者的学习规律,用最省钱最有效的形式设计学习形式?《培训开发的双场景聚焦》,以培训项目的实战案例为线索,带领我们一起探讨如何让我们的培训项目内容、形式都接上地气。

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