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活动介绍

响应战略,灵活变化——汇通达HUITONGDA人力资源优秀实践分享

2019年5月15日(星期三)下午

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活动背景

市场变化快,消费者需求变化快,业务变化快,组织天天都在变!如何建立新的组织模式,以应对多变的业务环境?是“阿米巴”,“合弄制”还是其他创新的组织模式?什么样的组织模式有助于员工激发创新?如何建立创新的组织结构,让组织更加动态化,更加灵活?招聘、人才发展、绩效等方面如何变化,以支持组织的发展?搭建新的组织模式的过程中,其中的挑战有哪些?如何解决与应对的?从2017年开始,汇通达基于组织发展和战略的落地,在组织中建立虚拟组织,用OKR的方式对虚拟组织内的人员进行绩效管理,销售额显著提升。

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