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关于本次会议

九月,杭州一年一度的薪酬福利展示会又将与广大HR们见面!本次活动将从员工激励体系创新、福利管理新趋、奖酬创新等多个时下热点关注角度展开分享与讨论,为当地企业在薪酬福利设计中遇到的问题提供新思路,充分提升员工效能,进行人才的激励与保留。

关于会议

往届参会者评价
研讨主题大部分贴近薪酬领域的热点,参与同行都是领域的专业自身人士,整体有不少收获。内容较丰富,考虑下一届继续参加!――美的集团
内容关联性强,解释结合实际案例,有借鉴性。―― 可口可乐
有闪光点,启发性强!―― BOE
抓住市场热点,邀请各方的专家,感谢智享会。――英特尔
会议安排紧凑,高质量的演讲嘉宾。 ――葛兰素史克
集中展示的形式很好。――惠而浦
内容丰富务实,讲师幽默风趣,安排紧凑。 ――库柏

演讲嘉宾

议程安排

会场一

  • 845
    签到
  • 900
    智享会开场
  • 910
    演讲一| 打破并创造新的平衡――SEC 核心团队中长期激励计划分享
    
    人力资源部副部长丨上海电气集团股份有限公司
  • 950
    展台访问
  • 1020
    演讲二| 有的放矢 构建员工福利体系
    
    美世健康与福利业务中国区咨询总监丨美世
  • 1055
    演讲三 |  数字化转型下的HR创新管理
    
    易路副总裁丨eRoad
  • 1130
    演讲四| 产品经理制下的薪酬激励设计
    
    人力资源中心总监∣汇通达网络股份有限公司
  • 1210
    抽奖
  • 1215
    午餐
  • 1320
    抽奖
  • 1325
    演讲五| 如何做好销售薪酬&激励设计?
    
    企管中心负责人|杭州某品牌女装公司
  • 1405
    演讲六| 中智咨询调研2019杭州人力资源市场关键数据发布
    
    中智咨询人力资本数据中心副总经理丨中智咨询
  • 1440
    展台访问
  • 1510
    演讲七| 新税改语境下的企业福利变革
    
    关爱通研究院高级研究员丨中智关爱通
  • 1545
    演讲八| 裁员优化、税改、老龄化…复杂环境下 HR 怎么搞得定?
    
    盖雅工场劳动力管理专家丨盖雅工场
  • 1620
    演讲九| 用户企业的员工激励体系创新与实践
    
    整体薪酬副总监丨上海蔚来汽车有限公司
  • 1700
    演讲十| 销售激励方案计算模型设计――如何让固定薪酬成为奖金的弹性助推器
    
    高级人力资源经理 | 西卡(中国)有限公司
  • 1740
    抽奖
  • 1745
    会议结束

会场二

  • 845
    签到
  • 900
    智享会开场
  • 910
    演讲一| 老板电器的员工激励体系和实践分享
    
    人力资源部长|杭州老板电器股份有限公司
  • 950
    展台访问
  • 1020
    演讲二| 外企2020 员工医疗保障发展与趋势
    
    产品总监丨上海外服(集团)有限公司
  • 1055
    演讲三| 创新企业公益模式:助力HR 从成本中心变利润中心
    
    总裁丨宜生无忧科技有限公司
  • 1130
    演讲四| 共识、共创、共担、共享 浅谈合伙人制度的理论与实践探索
    
    人力资源资深从业人士
  • 1210
    抽奖
  • 1215
    午餐
  • 1320
    抽奖
  • 1325
    演讲五| IBM 认知时代下的薪酬变革
    
    IBM 全球服务薪酬经理|IBM
  • 1405
    演讲六| 薪酬体系未来式 数据零距离
    
    市场营销副总裁丨薪智
  • 1440
    展台访问
  • 1510
    演讲七| 大健康行业的组织架构及人才培养
    
    集团副总裁丨爱康集团
  • 1545
    演讲八| 用设计思维重新定义雇主品牌
    
    资深顾问丨乐满意
  • 1620
    演讲九| 新时代下 如何有效激励工厂一线蓝领?
    
    人力资源总监| 金龙联合汽车工业有限公司
  • 1700
    演讲十| 企业文化与员工持股计划
    
    薪酬福利总监||依视路
  • 1740
    抽奖
  • 1745
    会议结束

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