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如何挖掘企业内部学习资源的挖掘营造浓郁的学习文化氛围?如何从企业大学运营看课程体系建设?创新学习发展模式有哪些?……以上话题将在智享会9月杭州场的学习与发展展示会展开讨论。本次会议的目的就是帮助大家更好地落地学习与发展体系及实施项目,以便能够将其应用到实际工作中。基于以往在北上深多地成功开展多届的基础上, 本次活动汇集前瞻性的讨论话题、丰富的会议内容邀您聆听来自优秀企业的人力资源专家切身经验,干货满满不容错过!

关于会议

深度挖掘业务需求,积极盘活内部资源,助推组织稳健发展

演讲嘉宾

议程安排

会场一

  • 845
    签到
  • 900
    智享会开场
  • 910
    第一讲 |  老板电器中层干部领导力培养项目分享
    
    老板大学校长│杭州老板电器股份有限公司
  • 955
    展台访问
  • 1025
    第二讲 | 共生式微学习
    
    秦训教育科技(上海)有限公司创始人及现任CEO丨秦训学习
  • 1100
    第三讲 | 转型领导力发展之道――组织转型期领导力发展挑战和AMA最新研究成果
    
    AMA中国区副总裁、AMA(中国)战略流程改善委员会核心成员、AMA私享会召集人、艾文杂谈 主编丨 AMA 美国管理协会(中国
  • 1135
    第四讲 “| 组织单元立体化赋能”――阿斯利康大学团队教练的创新实践
    
    阿斯利康大学副总监|阿斯利康
  • 1220
    抽奖
  • 1225
    午餐
  • 1335
    抽奖
  • 1340
    第五讲 “| 出类拔萃”之“萃” 企业大学知识管理及课程开发方法论
    
    培训高级经理/ 国药大学教研中心负责人|国药控股股份有限公司/ 国药大学
  • 1425
    第六讲 | 来自北森的分享
    
    北森云计算人才管理客户成功部 高级总监丨北森
  • 1500
    展台访问
  • 1530
    第七讲 | 来自启仕咨询的分享
    
    TI启仕咨询执行合伙人 PCC CPCC CTPC丨启仕咨询
  • 1605
    第八讲 | 科勒内部讲师团队体系建立分享
    
    原亚太区高级培训经理|科勒(中国)投资有限公司
  • 1650
    第九讲 | 于无声处听惊雷――博世数字化学习发展历程
    
    博世中国培训中心赋能数字化转型负责人丨博世
  • 1735
    抽奖
  • 1745
    会议结束

会场二

  • 845
    签到
  • 900
    智享会开场
  • 910
    第一讲 | 认知时代的职业和技能一体化
    
    人力资源业务伙伴高级经理|IBM
  • 955
    展台访问
  • 1025
    第二讲 | 来自凯洛格咨询集团的分享
  • 1100
    第三讲 | Coming Soon
  • 1135
    第四讲 | TCL 企业大学经营实践——如何贴近业务
    
    TCL 大学教务长、专业学院院长 | TCL 集团股份有限公司
  • 1220
    抽奖
  • 1225
    午餐
  • 1335
    抽奖
  • 1340
    第五讲 | 以梦为马 中国电信优秀年轻干部培养的实践
    
    中国电信学院领导力教研中心主任| 中国电信股份有限公司
  • 1425
    第六讲 | 用设计思维重新定义企业培训
    创始人丨乐满意
  • 1500
    展台访问
  • 1530
    第七讲 | 来自34Learning 的分享
  • 1605
    第八讲 | 商业能力发展 助力业务增长
    
    太古饮料商业能力发展经理、太古饮料销售学院负责人│太古饮料
  • 1650
    第九讲 | 舍弗勒领导力文化落地实践
    
    人才发展经理∣舍弗勒投资(中国)有限公司
  • 1735
    抽奖
  • 1745
    会议结束

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    联席赞助
    展台赞助
    机构支持

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