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关于本次会议

随着企业的快速发展与成熟,如何结合企业战略打造一支高效、灵活、个性化的人才团队对企业在激烈的竞争中脱颖而出起着至关重要的作用。如何选拔出优秀的人才并进行有针对性的培养从而胜任企业关键岗位是人力资源部门长期需要考虑的核心问题。尽管许多企业投入了大量人力物力,但是关键岗位空缺或是人才能力无法胜任岗位等问题依然存在甚至阻碍了业务的发展。在当前人才市场活跃,各用人单位间竞争激烈的人力资源大环境下,企业制定有效的人才管理策略并有效实施变得极为关键与重要。本届人才管理与领导力发展年会旨在通过邀请来自不同行业的人力资源资深人士同与会者探讨人才管理体系搭建、人才的识别与甄选、人才的培养及领导力的发展等话题,分享最佳实践,与您共同探索企业人才管理、实施之路。

关于会议

谁应该参会?
来自以下部门的副总裁,总监,经理,顾问,主管,专员:
◆ 人力资源管理 ◆ 业务伙伴 ◆ 人才管理
◆ 领导力发展 ◆ 学习与发展 ◆ 组织与发展

演讲嘉宾

议程安排

3月25日上午

  • 830
    签到
  • 900
    智享会开场
  • 905
    大会主席致辞
  • 910
    演讲一  打造“数字化”文化 驱动企业数字化转型
    
    首席人力资源官|百胜中国控股有限公司
  • 950
    演讲二 来自合作伙伴的分享
  • 1025
    茶歇
  • 1055
    演讲三 新业务环境下的人才定位和发展
    
    中国区人力资源总监|优时比中国
  • 1135
    第四讲 HR 如何推动组织创新能力提升?
    
    人才发展总监|英飞凌科技(中国)有限公司
  • 1215
    抽奖
  • 1220
    午餐

3月25日下午

  • 1320
    抽奖
  • 1325
    第五讲 变革中的博泽
    
    中国区人力资源副总裁| 博泽汽车
  • 1405
    第六讲 组织变革下的人才管理
    
    大中华区人力资源总监及亚太区人才管理总监|百特医疗
  • 1445
    第七讲 打造一支具有国际竞争力的员工队伍
    
    首席人力官| 安踏体育用品集团有限公司
  • 1525
    茶歇
  • 1555
    圆桌讨论:如何做好面向未来的人才管理?
    
    副总裁(人力资源)| 上海和黄药业有限公司
    帝斯曼亲水胶体事业部全球人力资源总监 食品配料科技部亚太区人力资源合作伙伴 | 帝斯曼中国
    人才管理总监| 盖璞商业有限公司
    中国区人力资源总监│ 科勒(中国)投资有限公司
    亚太区人才和发展总监| 欧瑞康
  • 1635
    第八讲 未来的工作方式
    
    大中华区人力资源副总裁|WeWork
  • 1715
    抽奖
  • 1725
    会议结束

3月26日 上午 会场一

  • 830
    签到
  • 900
    智享会开场
  • 905
    大会主席致辞
  • 910
    演讲一  天士力人才管理与发展创新实践
    
    人力资源总监| 天士力控股集团有限公司
  • 950
    演讲二 价值观和业务驱动下的A.O. 史密斯管培生项目实践
    
    人力资源副总经理|艾欧史密斯(中国)环境电器产品有限公司
  • 1030
    茶歇
  • 1050
    演讲三 宣伟并购整合时期领导力项目实践
    
    亚太区组织发展总监| 宣伟涂料
  • 1130
    演讲四 敏实国际化人才的管理和培养
    
    全球组织与人才发展总监|敏实集团
  • 1210
    午餐

3月26日 上午 会场二

  • 830
    签到
  • 900
    智享会开场
  • 905
    大会主席致辞
  • 910
    演讲一  拜耳人才评鉴中心在领导力梯队建设中的应用
    
    人才发展高级顾问|拜耳(中国)有限公司
  • 950
    演讲二 有梦高远 展翅飞翔 联想中国区应届生培养项目
    
    企业学习与人才发展高级经理|联想集团
  • 1030
    茶歇
  • 1050
    演讲三 后并购时代的人才培养和发展
    
    全球人力资源总监|宁波均胜群英汽车系统股份有限公司
  • 1130
    演讲四 团队氛围激活组织战力
    
    中国区人才发展总监| 蒂森克虏伯电梯
  • 1210
    午餐

3月26日 下午

  • 1320
    演讲五 如何助推公司文化转型和落地 博世中国的实践分享
    
    领导力发展高级顾问|博世中国
    领导力发展顾问|博世中国
    学习和发展顾问|博世中国
  • 1400
    演讲六 来自合作伙伴的分享
  • 1435
    茶歇
  • 1455
    演讲七 嘉吉变革转型中的人才管理
    
    亚太人才管理总监 | 嘉吉
  • 1535
    演讲八 数字化赋能员工的管理实践
    
    北亚区人力资源总监|凯爱瑞Kerry
  • 1615
    演讲九 个人职业发展(IDP)的变化 蜕化 进化
    
    HRBP 总监丨 卫材中国药业有限公司
  • 1655
    会议结束

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