截止报名

这是一个寻求“匠心”的时代。
智享会发现,拨开过往对于“新趋势”、“新技术”、“新渠道”的喧嚣与激进,做招聘的同仁们越来越关注、回归于招聘的本质——又好又快地招到最合适的人。这个本质质朴又简单,而想要实现它却没那么容易……
在VUCA时代下,从事于招聘的同仁们可能面临着以下挑战:需要大范围招募的人才是一个全新的业务领域,而你们尚未储备;花费了大量人力、物力、时间成本招募进的人才短时间内流失,之前的努力变成了浪费;看看简历、打打电话、面试几个人一天就过去了,不知如何发展自己与团队;应对着来自业务部门“突发的”、“紧急重要”的招聘指标,焦头烂额……
第十七届招聘与任用年会将聚焦于大家关注的痛点,挖掘来自各行各业的优秀招聘实践。我们将在同期为您揭晓“2017中国招聘与任用价值大奖”的归属,并现场分享获奖精彩案例,期待给从事着招聘事业的您一些助力、一些火花!

关于会议

往届评价
新鲜+视界 --- 伊利
组织水准高,内容实用 --- 宝洁
不错的活动,同行业的话题交流很有收获 --- 龙湖
十分有趣并且与工作息息相关,很好的经验分享 --- 美敦力
内容非常贴合工作,分享了很多可借鉴的经验和案例,非常好的活动,希望有更多加强交流的活动 --- 日立
HREC 是一个开放而优秀的平台,多样性的内容提供,使得来自各行各业的HR 可以不断收获和提升 --- 招商信诺


谁应该参加
来自以下部门的副总裁,总监,经理,顾问,主管,专员:
招聘与任用
人力资源业务伙伴
人力资源规划
员工吸引
雇主品牌建设

演讲嘉宾

议程安排

7月13日 颁奖典礼及分享

  • 8:15
    签到注册
  • 8:45
    智享会开场
  • 8:55
    主办方致辞
  • 9:00
    评委会代表致辞
  • 9:05
    中国招聘与任用价值大奖颁奖仪式
  • 9:25
    中国招聘与任用价值大奖获奖实践 1
    实践分享 40’ 评委会专家点评 5’
  • 10:10
    跨界融合背景下的人才有效吸引及获取
    客户管理部总监 | 科锐国际
  • 10:45
    茶歇 展台访问
  • 11:15
    中国招聘与任用价值大奖获奖实践 2
    实践分享 40’ 评委会专家点评 5’
  • 12:00
    第四讲 一起玩转招聘 ――什么叫"all—in"
    海外招聘负责人 | 摩拜
  • 12:45
    抽奖
  • 12:50
    午餐
  • 14:00
    抽奖
  • 14:05
    激活游戏

7月13日下午 研讨会

  • 14:10
    第五讲 招聘战略如何落地于日常工作中
    招聘及雇主品牌经理 | 施耐德
  • 14:55
    第六讲 点亮雇主品牌 创新HR价值
    创始人兼高级合伙人| ITSStudio
  • 15:30
    茶歇
  • 16:00
    第七讲 Marketing的方法建立Shire夏尔中国
    人力资源负责人 | 夏尔Shire
  • 16:45
    第八讲 如何打造业务战略转型期可持续的人才
    招聘总监 | 原顺丰集团
  • 17:35
    抽奖
  • 17:45
    第一天大会结束

7月14日 研讨会会场一

  • 8:55
    智享会开场
  • 9:00
    快速交流
  • 9:10
    演讲一 招聘团队的定位与优化
    大中华区招聘总负责人 | GSK
  • 9:55
    演讲二 招聘中的候选人体验优化
    大中华区校园招聘经理 | 思科
  • 10:40
    茶歇
  • 11:00
    演讲三 招聘团队如何助力企业转型
    亚太区人才招聘负责人 | 赛诺菲
  • 11:45
    对话环节| 如何与用人部门更好地合作 提升招聘效率、质量及候选人体验
    中国区人才招聘高级经理 | 捷豹路虎(中国)投资有限公司
    高级人力资源经理 | 美满电子公司
    高级人力资源经理 | 微软
  • 12:30
    午休
  • 13:45
    激活游戏
  • 13:50
    演讲四 新生代校园招聘――玛氏校招实践分享
    人才招募总监 | 玛氏中国
  • 14:35
    演讲五 如何建设员工价值主张(EVP)
    人才吸引与雇主品牌建设总监 | 天合光能
  • 15:20
    茶歇
  • 15:40
    演讲六 如何实现招聘结果从600人到1200人的增长
    总部人力资源部部长 | 江苏润和软件股份有限公司
  • 16:25
    演讲七 校园战略立体化 重塑人才供应链
    云计算及IT经营部HR总监| 中兴通讯股份有限公司
  • 17:10
    大会结束

7月14日 研讨会会场二

  • 8:30
    签到
  • 8:55
    智享会开场
  • 9:00
    快速交流
  • 9:10
    演讲一 招聘的技术发展以及与业务的合作
    高级人力资源经理| 微软
  • 9:55
    演讲二 如何从业务需求的角度快速配置人才
    中国区招聘经理| 基斯顿
  • 10:40
    茶歇
  • 11:00
    演讲三 人才库的搭建及维护――来自罗氏诊断的招聘实践
    人才吸引及招聘总监| 罗氏诊断
  • 11:45
    小组讨论| 内部猎聘团队的打造
    招聘总监| 拜耳中国
    人才吸引及招聘总监| 罗氏诊断
  • 13:50
    演讲四 “产品经理”思维如何有效帮助招聘?
    大中华区招聘负责人|eBay
  • 14:35
    演讲五 业务进入新领域 招聘团队如何快速应对
    副总裁助理 招聘中心总经理| 红星美凯龙
  • 15:20
    茶歇
  • 15:40
    演讲六 如何快速做好中高管团队的吸引与组建
    某高科技行业中高管招聘负责人
  • 16:25
    演讲七 人工智能赋能HR
    全球HR部门负责人| 某东南亚最大互联网公司
  • 17:10
    大会结束

7月13日 展示会A

  • 9:00
    智享会开场
  • 9:10
    招聘与任用供应商价值大奖颁奖典礼
  • 9:45
    演讲一 数据预测未来——重新定义数字时代下的人才招聘
    大中华区总经理 | cut—e
  • 10:20
    休息
  • 10:50
    演讲二 2017年中国人才招聘趋势解读
    解决方案暨售前总监 | LinkedIn
  • 11:25
    演讲三 数据驱动的敏捷人才管理技术
    软件售前咨询总监 | 北森
  • 12:00
    演讲四 | 以技术驱动招聘绩效提升 更快更准找人才
    CEO | 大易
  • 12:35
    抽奖
  • 12:45
    午休
  • 13:55
    抽奖
  • 14:00
    演讲五 共享经济下的人力资源商业模式创新
    副总经理 | BOSS 聘
  • 14:35
    演讲六 招聘风险精细化管理&创新技巧
    首席顾问 | 全景求是FACT
  • 15:10
    展台访问
  • 15:40
    演讲七 | 互联网+打造职场诚信2.0
    联合创始人兼COO | 知了背调
  • 16:15
    演讲八 | 大数据招聘变革
    合伙人 | e成科技
  • 16:50
    演讲九 提升招聘效果的测评之道――大规模招聘的挑战及解决方案
    副总裁 | ATA
  • 17:25
    抽奖
  • 17:35
    大会结束

7月13日 展示会B

  • 8:30
    签到
  • 9:20
    智享会开场
  • 9:30
    演讲一 OurATS如何破解招聘困局?
    CEO | 云招科技
  • 10:05
    休息
  • 10:35
    演讲二 当我们在谈论灵活用工时 我们在谈论什么?――上海外服灵
    招聘及灵活用工事业部资深咨询师 | 上海外服
  • 11:10
    演讲三 如何通过多元化用工模式为企业降本增效
    资深大客户业务部副总经理 | 仁联人力资源集团
  • 11:45
    演讲四 | 利用世界级的人才测评工具提升招聘质量
    董事总经理 | 海问联合
  • 12:20
    抽奖
  • 12:30
    午休
  • 13:55
    抽奖
  • 14:00
    演讲五 社交媒体助力招聘:看十大互联网公司玩转微信招聘
    联合创始人、COO| 仟寻MoSeeker
  • 14:35
    演讲六 五行性格在企业管理中的应用
    执行董事 | 打零工
  • 15:10
    展台访问
  • 15:40
    演讲七 如何提升企业移动端社交媒体招聘效果?
    运营总监 | 菁客
  • 16:15
    抽奖
  • 16:25
    请前往会场A聆听精彩分享

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    演讲赞助
    大会主席赞助
    展台赞助
    参与赞助
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