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人力资源是一个无比精彩的行业。

放眼世界,关于人和组织发展的解决方案日新月异,各个流派、各种观念、方法论百家争鸣、各有千秋,交叉学科迸发出的强烈的化学反应在无形中塑造着人力资源的各个领域……身处其中,正在发生的以及即将发生的一切都令人无限向往、着迷。

因此,我们带着好奇和疑问策划了这次会议――一次探索人力资源发展边界的旅程,一切触发点基于研究Research、关乎科学Science、立足未来Trend。

研究Research。领导力在当下被描述为VUCA 的时代会演变为怎样的形态?对于网络和生态圈的研究将带动传统的组织设计向什么方向发展?如何利用正念开发团队潜力,推动组织绩效?

科学Science。人脑的奥秘会给人力资源发展带来怎样的启示?如何将神经科学研究成果应用于人力资源的各个领域?大热的人工智能、机器人技术将如何影响职场?是将带来翻天覆地的变化,还是仅仅言过其实?

未来Trend。未来的组织发展路在何方?科技将如何定义职场、塑造人与组织的关系?我们对人力资源分析技术的探索将为组织带来怎样的变化?在周遭的巨变中,人力资源又将焕发出怎样全新的生命?

关于会议

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演讲嘉宾

议程安排

5月31日,上午

  • 8:30
    注册
  • 9:00
    开幕致辞
  • 9:10
    快速交流
  • 9:15
    组织设计:一个“热门话题”
    
    Naomi Stanford | 组织设计专家 | 组织发展实践者、讲师和作者 10:15
  • 10:45
    在人力资源中应用神经科学研究
    
    Kim E. Ruyle | 主席| Inventive Talent Consulting(创新人才咨询)
  • 11:45
    释放人力资源分析潜能
    
    Keith McNulty | 人力资源分析与衡量事业部的全球总监 | 麦肯锡管理咨询公司
  • 12:45
    午餐

5月31日,下午

  • 13:45
    NB领导长啥样?领导力语法
    
    风里(李峰)| “领导力语法”理论模型的创始人 | 领导力专家、演讲者和作者
  • 14:45
    训练大脑 提升绩效
    
    Marissa Afton | 总监与资深顾问 | Potential Project(潜力工坊)北美公司
  • 15:45
    茶歇
  • 16:15
    与大象对话:行为改变设计
    
    Julie Dirksen | 学习战略与培训设计专家 | 《学习方式设计》一书作者
  • 17:15
    激发行为改变:人力资源科学与实践
    
    Matt Wallaert | 首席行为官| Clover Health
  • 18:15
    会议结束

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