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关于本次大会

如何招聘到适合企业的人才,是企业人力资源招聘部门长期需要考虑的核心问题。尽管许多企业投入甚多,但是在急需用人的时候却时常苦于招不到合适的人才,甚至招不到人才。在当前人才市场活跃,各用人单位间竞争激烈的人力资源大环境下,企业制定有效的招聘策略并有效实施变得极为关键与重要。本届招聘与任用年展示会旨在通过邀请来自不同行业的人力资源资深人士同与会者探讨多样化的招聘渠道、雇主品牌的建立、人才吸引、候选人体验、优秀招聘解决方案等话题,分享最佳实践,与您共同探索企业招聘规划、实施之路。

 

关于会议

选择本次大会的理由

企业人才的招募问题已经成了时下各个企业越来越重视的话题,在互联网时代如何做好社交媒体招聘?

从长远角度如何打造有力的雇主品牌?

企业中高层员工的招聘与任用怎么做?

如何提高能力打造优秀的招聘团队?……

 

在此次年会上,

您将及时了解招聘与任用的最新实践案例;

您将获悉标杆企业的优秀做法并从中受到启发;

您将了解到来招聘与任用领域的优秀解决方案;

您也将与业内业外的专业人士共同交流探讨;

……

 

智享会携手招聘与任用展示会再次强势登陆深圳,诚挚的邀请我们的新老朋友的参与,我们将尽最大的可能来确保您在我们的会上能获得启发和收获!

期待您的参与!

 

演讲嘉宾

议程安排

5月24日,会场A

  • 845
    签到
  • 930
    智享会致辞
  • 940
    第一讲|以金融科技公司为例:人力编制动态管理实践分享
    
    人力资源总监|乐信
  • 1025
    休息与展台互动
  • 1055
    第二讲 | AI 赋能人才管理
    
    软件管理部高级总监 | 北森云计算
  • 1130
    第三讲 |玛氏多样化渠道策略及社交媒体平台招聘的应用
    
    招聘中心渠道策略经理|玛氏中国
  • 1215
    抽奖
  • 1225
    午休
  • 1355
    抽奖
  • 1400
    第四讲 |新生代 新体验“心”力量
    
    财经全球人力资源总监|中兴通讯
  • 1445
    第五讲 | 招聘质量管理 创新模式&技术赋能
    
    创始人| 全景求是FACT
  • 1520
    休息与展位互动
  • 1550
    第六讲 |胜任力模型在招聘中的应用
    
    原总部人力资源部总监| 中国海王星辰连锁药店
  • 1635
    抽奖
  • 1645
    大会结束

5月24日,会场B

  • 845
    签到
  • 920
    智享会致辞
  • 930
    第一讲 | 中广核校招实践分享
    
    校园招聘办公室主任 | 中国广核集团
  • 1025
    休息与展台互动
  • 1055
    第二讲 | 数字经济用工策略与实践
    
    行业总经理兼HRSSC 负责人| 科锐国际
  • 1130
    第三讲 | 基于企业战略发展的雇主品牌优化策略
    
    人力资源总监 | 原某知名通信集团
  • 1215
    抽奖
  • 1210
    午休
  • 1355
    抽奖
  • 1400
    第四讲 |企业人才供应链模式的形成
    
    人力资源总监 | 云天励飞
  • 1445
    第五讲 | 创新思维重新定义招聘和雇主品牌
    
    创始人| 乐满意
  • 1520
    休息与展位互动
  • 1550
    第六讲 | 高级人才招聘艺术题纲
    
    人力资源首席执行官 | 大生农业
  • 1635
    抽奖
  • 1645
    大会结束

赞助商和合作伙伴

    联席赞助
    展台赞助
    大会推广伙伴

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