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关于大会

在以往十三届“中国薪酬福利展示会”成功经验的基础上,第十四届中国薪酬与福利展示会应广大人力资源专家的热切呼声将于2018年6月22日再次隆重登场。本次活动将吸引超过600位的企业人力资源从业者前来参会,以“经营意识驱动人力效能提升 薪酬福利激励保留关键人才”为主题,从福利创新与管理、薪酬策略与薪酬体系优化、人才激励与保留等多角度进行剖析,带来更加全面而深入的案例分享,使您在满足企业战略并控制成本的前提下,充分提升员工的效能!与此同时,我们将另外带给您一整天的企业展示会, 让您从多个方位全面体验人力资源从业者的风采!

关于会议

智享会品牌大会“第十四届中国薪酬福利展示会”将于6月22日登陆北京!
本次展示会共设有3大会场,将吸引近1000位HR同仁的参与。现场您将听到来自近30家知名企业的薪酬福利专家的深度分享。席位有限,欲报从速!

 

演讲嘉宾

议程安排

会场A

  • 900
    签到注册
  • 930
    第一讲 |Design thinking 在激励机制设计中的实践
    
    人力资源负责人 | 泰康资产管理
  • 1015
    展台访问
  • 1045
    第二讲 | 数字化人才之战:福利与人才调研报告分享
    
    客户总监| 鼎源万家
  • 1120
    第三讲 | 新经济、新业态:打造战略性人力资本管理
    
    薪酬经理|ADP
  • 1155
    第四讲 | 效率驱动的一线员工薪酬激励
    
    咨询顾问|Kronos 大中华区
  • 1230
    抽奖
  • 1235
    午餐
  • 1345
    抽奖
  • 1350
    第五讲 | 留才与激励的创新措施
    
    前薪酬福利负责人|某世界500 强公司
  • 1435
    第六讲 | 大数据时代的健康福利升级
    
    副总裁| 豆包网
  • 1510
    展台参观
  • 1540
    第七讲 | 走出迷雾:走向员工福利智能化
    
    北方区销售负责人| 美世员工福利与健康事业部
  • 1615
    第八讲 |“ 社保合规”时代HR何去何从
    
    研究院院长| 薪福社
  • 1650
    第九讲 | 政策红利下的员工补充养老保障
    
    资深产品经理| 平安养老北京分公司
  • 1725
    抽奖
  • 1730
    大会结束

会场B

  • 900
    签到注册
  • 930
    第一讲 | 如何诊断优化薪酬体系
    
    HRVP| 原大型上市集团
  • 1015
    展台访问
  • 1045
    第二讲 | 让“福利”APP 与个体底层程序结合触发“喜悦”情绪
    
    副总经理| 上海外服(集团)有限公司薪酬福利事业部 上海外服商务管理有限公司
  • 1120
    第三讲 |  《变 与不变》探讨时下员工变轻化趋势下用工管理的创新和实践
    
    创始人COO| 心福利
  • 1155
    第四讲 | 改写数字化时代规则 定制化策略塑造企业健康福利管理新格局
    
    总裁| 怡和汉深企业健康福利管理
  • 1230
    抽奖
  • 1235
    午餐
  • 1345
    抽奖
  • 1350
    第五讲 | 股权激励与事业合伙人机制
    
    人力资源总经理 | 旭阳集团
  • 1435
    第六讲 | 透过案例解析薪酬体系设计流行趋势
    
    薪智产品总监| 易路软件
  • 1510
    展台参观
  • 1540
    第七讲 |  如何构建有温度阳光智能化的激励场景
    
    营销总监| 深圳市云中鹤科技股份有限公司
  • 1615
    第八讲 | 全面健康福利解决方案
    
    健康险与健康管理集团副总裁(主持工作)| 复星健康
  • 1650
    第九讲 |HR 设计思维—员工体验时代的来临
    
    创始人 | 乐满意
  • 1725
    抽奖
  • 1730
    大会结束

会场C

  • 900
    签到注册
  • 930
    第一讲 |共创、共担、共享 浅谈股权激励设计实操
    
    在职资深人力资源从业者
  • 1015
    展台访问
  • 1045
    第二讲 | 新时代劳动力即时激励123
    
    高级解决方案顾问| 盖雅工场
  • 1120
    第三讲 | 如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本并提升满意度
    
    华北区咨询总监| 中智关爱通
  • 1155
    第四讲 |“薪”规则—国地税合并后 工资筹划与税务的合规与风险
    
    财税管理高级顾问 | 中瑞方胜
  • 1230
    抽奖
  • 1235
    午餐
  • 1345
    抽奖
  • 1350
    第五讲 | 研发岗位人才的薪酬激励项目分享
    
    薪酬顾问及研发事业部薪酬合作伙伴|IBM
  • 1435
    第六讲 | 如何带领“不服管”的90 后们
    
    健康险董事会秘书、战略发展部总经理 北京分公司总经理 | 太保安联
  • 1510
    展台参观
  • 1540
    第七讲 | 企业如何利用创新型HR 管理工具促进员工体验
    
    联合创始人兼产品VP| 点滴关怀
  • 1615
    第八讲 | 科技助残居家就业新模式:合法合规减免残保金
    
    CEO| 神州飞思信息科技有限公司
  • 1650
    抽奖
  • 1700
    大会结束

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    黄金赞助
    联席赞助
    演讲赞助
    展台赞助

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