我要报名

现代人力资源管理希望发挥“人是第一资源”的功效则需要懂得“员工关系管理”,即企业对人加以重视,并注重其过程管理。人力资源部门经历了从“人事(人治)到人力资源(法治)”管理时期,进入市场经济后,人力资源管理又因受到市场营销等诸多因素的影响发生了很大的变化,仅靠笼统的“选用育留”方法已无法获得人力资源管理的竞争优势,应当注重细化管理,而员工关系管理无疑是其中最重要的一环。

关于会议

本次年会旨在帮助企业了解员工关系在人力资源管理中的地位,分析在当前不同组织架构及工作环境中遇到的挑战,通过分享行之有效的劳动关系、企业文化建设及员工沟通、激励与关怀三部分的最佳实践,希望能够给到人力资源管理者启示及给企业人力资源架构发展提供建议。


热点话题:

劳动关系解除(绩效差员工 违规违纪员工)
风险防控和规范管理
泡病假管理
工厂搬迁中的劳务纠纷
关停并转下的劳动动关系
员工心理健康管理
日常情境下员工关系的沟通机制
在成本管控下,怎样激励与关怀员工

演讲嘉宾

议程安排

9月19日 会场一

  • 8:30
    注册
  • 8:50
    智享会致辞
  • 9:00
    新政经环境及新技术对中国劳动法律的影响及企业应对
    
    陆律师
  • 10:30
    茶歇与交流
  • 11:00
    新政经环境及新技术对中国劳动法律的影响及企业应对 
    
    陆律师
  • 12:30
    抽奖
  • 12:35
    午宴
  • 13:55
    抽奖
  • 14:00
    合规管理与合规调查法律实务
    
    沈律师
  • 15:30
    茶歇与交流
  • 16:00
    合规管理与合规调查法律实务
    
    沈律师
  • 17:30
    抽奖
  • 17:35
    大会第一天结束

9月19日 会场二

  • 8:30
    注册
  • 8:50
    智享会致辞
  • 9:00
    法律与实务――企业关停并转中的人员调整
    
    陆律师
  • 10:30
    茶歇与交流
  • 11:00
    法律与实务――企业关停并转中的人员调整
    
    陆律师
  • 12:30
    抽奖
  • 12:35
    午宴
  • 13:55
    抽奖
  • 14:00
    员工病假管理实操防控之终极解密
    
    钱律师
  • 15:30
    茶歇与交流
  • 16:00
    员工病假管理实操防控之终极解密
    
    钱律师
  • 17:30
    抽奖
  • 17:35
    大会第一天结束

9月20日 上午

  • 8:50
    智享会致辞
  • 9:00
    第一讲 Well
  • 9:45
    第二讲 动静相宜――递心快乐播(EAP)项目
    
    区域人力资源高级经理及EAP 项目负责人| 蒂森克虏伯电梯
  • 10:30
    茶歇
  • 11:00
    第三讲 企业业务转型下的员工关系调整
    
    全国人力资源总监| 诺心食品有限公司
  • 11:45
    小组讨论 文化转型中的员工沟通
  • 12:30
    午休

9月20日 下午

  • 13:30
    第四讲 如何应对业务精简下的员工关系
    
    中国区人力资源总监| 优时比医药
  • 14:15
    第五讲 企业合并中的员工关系建立
    
    同事关系总监∣玛氏全球信息技术服务中心
  • 15:00
    茶歇
  • 15:30
    第六讲特殊情境下的员工管理调整方案设计和风险控制
    
    华东区薪资福利经理| 索迪斯
  • 16:15
    第七讲 沟通是维系员工关系的纽带 – 浅谈礼来苏州沟通战略及特色渠道
    
    人力资源经理| 礼来
  • 17:00
    会议结束

联系我们

map

  订阅号1.jpg                服务号2.jpg

订阅号:HRECChina            服务号:HRECService


请联系:HREC/Marketing

地址:上海市武宁路99号我格广场办公楼1701室
邮编:200063
电话:+86 21 6056 1858
邮箱地址:marketing@hrecchina.org
网站:www.hrecchina.org

Copyright @2015 HREC,All Rights Reserved 沪ICP备 12037437 号    版权申明