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员工是形成组织力量的主体,是创造产品或服务的主力军。建立良好的员工关系,可以促进管理者和员工之间的良好沟通,培养成员的认同感和归属感,推动组织的决策和行为充分体现组织与员工的共同利益,因此员工关系管理在公司日常管理工作中格外重要。本次年会从员工关怀、心理健康管理、业务转型下的员工关系管理、特殊情境下的员工沟通等角度出发,共同探讨员工关系的管理方法。

关于会议

和谐员工关系 助力业务发展

热点话题

劳动关系解除(绩效差员工 违规违纪员工)
风险防控和规范管理
泡病假管理
工厂搬迁中的劳务纠纷
关停并转下的劳动动关系
员工心理健康管理
日常情境下员工关系的沟通机制
在成本管控下,怎样激励与关怀员工

演讲嘉宾

议程安排

9月19日 会场一

  • 8:30
    注册
  • 8:50
    智享会致辞
  • 9:00
    新政经环境及新技术对中国劳动法律的影响及企业应对
    
    陆律师
  • 10:30
    茶歇与交流
  • 11:00
    新政经环境及新技术对中国劳动法律的影响及企业应对 
    
    陆律师
  • 12:30
    抽奖
  • 12:35
    午宴
  • 13:55
    抽奖
  • 14:00
    合规管理与合规调查法律实务
    
    沈律师
  • 15:30
    茶歇与交流
  • 16:00
    合规管理与合规调查法律实务
    
    沈律师
  • 17:30
    抽奖
  • 17:35
    大会第一天结束

9月19日 会场二

  • 8:30
    注册
  • 8:50
    智享会致辞
  • 9:00
    法律与实务――企业关停并转中的人员调整
    
    陆律师
  • 10:30
    茶歇与交流
  • 11:00
    法律与实务――企业关停并转中的人员调整
    
    陆律师
  • 12:30
    抽奖
  • 12:35
    午宴
  • 13:55
    抽奖
  • 14:00
    员工病假管理实操防控之终极解密
    
    钱律师
  • 15:30
    茶歇与交流
  • 16:00
    员工病假管理实操防控之终极解密
    
    钱律师
  • 17:30
    抽奖
  • 17:35
    大会第一天结束

9月20日 上午

  • 8:30
    签到
  • 8:45
    智享会致辞
  • 9:00
    第一讲 WellBeing 在施耐德电气生根落地
    
    人力资源总监| 施耐德
  • 9:55
    第二讲 动静相宜――递心快乐播(EAP)项目
    
    区域人力资源高级经理及EAP 项目负责人| 蒂森克虏伯电梯
  • 10:40
    茶歇
  • 10:55
    第三讲 如何提升员工敬业度
    
    消费品BUHR 负责人| 强生
  • 11:40
    第四讲 企业业务转型下的员工关系调整
    
    全国人力资源总监| 诺心食品有限公司
  • 12:25
    小组讨论 文化转型中的员工沟通
    
    区域人力资源高级经理及EAP项目负责人|蒂森克虏伯电梯
    人力资源经理| 礼来
    人力资源副总监| 世茂集团
  • 12:55
    午休

9月20日 下午

  • 14:00
    第五讲 战略转型和业务调整下的员工关系
    
    中国区人力资源总监| 优时比医药
  • 14:45
    第六讲 企业合并中的同事关系
    
    同事关系总监∣玛氏全球信息技术服务中心
  • 15:00
    茶歇
  • 15:30
    第七讲 电子合同助力人力资源数字化管理转型
    
    咨询顾问丨数字认证
  • 16:00
    茶歇
  • 16:20
    第八讲 特殊情境下的员工管理调整方案设计和风险控制
    
    华东区薪资福利经理| 索迪斯
  • 17:05
    第九讲 沟通是维系员工关系的纽带  浅谈礼来苏州沟通战略及特色渠道
    
    人力资源经理| 礼来
  • 17:50
    会议结束

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    破冰赞助
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