研究报告

智享会人力资源实践研究院

 

研究学院介绍与定位


智享会人力资源实践研究院关注人力资源热点话题,每年为智享会会员呈现24份研究报告。努力为人力资源专业人士提供市场洞察分析、前沿趋势以及优秀实践分享,帮助人力资源从业者做出科学决策。

★ 数量:全年24份研究报告,涵盖人力资源各模块的热点话题

类型:针对不同人力资源热点问题,采用不同的研究方法并产出不同类型的报告

Benchmarking(数据对标):针对市场的热点问题,以数据对标为主的调研研究

Practice Mapping(实践地图):梳理、总结和归纳人力资源某一特定领域最佳实践的研究报告

Blue Print (行动蓝图):针对某一人力资源实践领域,提供模型、体系及步骤性指导的调研研究

Trends Exploration (趋势探索):聚焦人力资源行业趋势性话题,提供趋势解析与洞察以及行动指南的调研研究

Deep Topic(深度话题):深度话题研究,主要针对更为聚焦和精专的话题

定位:客观、前沿、落地、专业

人员:10+位全职专业资深顾问,多年致力于人力资源行业性研究


广受行业赞誉的旗舰报告


招聘

√ 招聘技术路线与效能提升研究报告

企业校园招聘实践调研报告

企业入职管理与培训管理实践调研报告

社交媒体与人才招聘调研研究

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人才发展与培训

企业移动学习项目调研报告

企业内部讲师团队搭建与培养调研研究

中国企业国际化人才发展与培养实践研究 

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薪酬福利

企业员工健康福利与健康管理调研报告

企业高管福利管理与实践调研研究

企业弹性福利管理与实践调研研究

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信息技术

人力资源共享服务中心研究报告

AI技术在人力资源领域的发展与应用研究

离职风险管理与流动预测研究报告

人力资源数字化转型调研研究

People Analytics的发展与应用研究

人力资源信息化管理调研研究

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其他

弹性工作制与灵活用工研究报告

HRBP能力发展提升研究

变革沟通管理实践调研研究

企业绩效管理改善与优化调研报告

企业工厂蓝领员工管理状况调研报告 

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