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刊首语—《HR Value》NO.39

发布时间:2018-03-02 11:08  来源:智享会  阅读:316 次  返回

我想在这里和大家分享一下智享会价值大奖的近况。

年初启动的 “2017中国招聘与任用价值大奖”,案例征集已经结束,期间问询人数近四百,最终收到近百家企业案例。评选正在紧锣密鼓进行。7位人力资源专家将从雇主品牌建设、招聘渠道创新、人才遴选、新员工融入四个大方向甄选招聘任用领域的优质企业实践案例。我和评委们仔细卒读了每一个案例,质量让我们惊喜不已。先在这里和大家卖一个关子,让我们翘首期盼最终结果。

还有一个令人振奋的消息是,智享会于近期推出了“2017 中国组织发展价值大奖”。价值大奖系列评选再次切中人力资源前沿热点,聚焦于组织发展实践中的“痛点”与“挑战”,设置了最佳组织效能提升奖、最佳敏捷组织奖、最佳业务模式创新奖、最佳并购整合奖、最佳组织变革管理奖五大奖项。

在当前这个全民热议变革的时代,新兴行业大谈企业“互联网+”,传统行业也在思变求突破,企业组织发展当何去何从?而人力资源在其中又可以发挥什么样的价值?

近些年,“U型组织”、“合弄制”、“网状结构”、“小微组织”、“合伙人制”等一系列组织发展领域的理念的出现总是挑动着人们敏感的神经。在“组织发展”的视角下,我们看到,有的企业已经逐渐拨开云雾有了初步的成果;有的在路途上探索着;有的试错后快速调整;也有企业面对复杂情况束手束脚、踌躇不前……面对如今众多组织求变、求破的需求,智享会想行业所想,率先推出第一个专注于组织发展的专业评选,与各位同仁一同探索当前变革环境下组织发展的破局之道。

“传递智慧,分享实践”是智享会一如既往的使命;“汇聚优秀企业,发现优秀实践,引领人力资源行业发展”是每一场价值大奖评选坚守的基线和准则。相信智享会这次的投石问路能为行业发展贡献正能量!
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