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培训概况

往届学员好评

- 《设计灵活应变的组织》课程是组织设计课程的最佳体验:通过7步法让理论与落地实践完美结合,学习到了许多“how-to”的宝贵经验。

- 讲师根据我们的实际经验和知识,帮助我们结合自身的需求与特点,深入了解组织设计的内容和过程。

- 讲师不单单讲授课程,更教会和提供我们许多实践工具,让我们有效解决每天遇到的实际问题。

- 课堂上首先通过理论的学习,其次是实践与工具的运用,使得我们很好的掌握了组织设计的方法。课堂所学的内容我们已经在公司中运用并且建立了新的标准与体系。

 

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讲师

    讲师介绍

    E. Craig McGee, Ph.D.

Craig 在组织战略咨询领域拥有超过25 年的丰富经验,主要涉及:组织发展,组织设计,流程改进,领导力发展与选拔,人力资源规划等。他曾在企业内部从事业务管理工作,同时也在外部担任咨询顾问。他善于把技术理论转化为实用且针对业务需求的方法。

做为一名资深的顾问与讲师,Craig 的客户包括: Exxon, Dell Computers,Xerox, Nationwide Insurance, Liberty Mutual, Bank of America,Fidelity Investments, Sybase, Hewlett-Packard, Case Logic, Corning,Monsanto, Square-D, Bausch & Lomb, Bass Hotels & Resorts, CathayPacific Airlines, BHP, and Canadian Air Command. 他曾在南非,东南亚,北美以及欧洲开展培训与顾问工作。

同时,Craig 也是畅销书 “Beyond Teams: Building the Collaborative Organization”的联席作者。他也发表过一系列的组织发展与组织设计领域的文章,并且在许多会议与论坛上发表演讲。目前,他担任组织设计管理论坛(Organization Design Forum )的主席。

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