截止报名

培训概况

关于上届课程

本课程于2014 至2016 年在上海和北京成功举办7 次。在四天的课程中,报名学员积极投入,在享受整个过程的同时学会如何在自己的工作环境中运用行动学习技能和工具。

 

课程介绍
行动学习是帮助个人、团队和组织解决问题和利用机会的一个创新、有效和实际的方法。它在全球被广泛地使用。行动学习为发展领导思维和技能创造了一个安全的环境,并且在企业中培养同侪教练的文化。在今天的组织里有一项很有价值却未被开发的资源,那就是同事们聚到一起,共同解决问题的能力。
这四天的课程将通过互动的形式让学员理解行动学习的流程。这个体验式的过程强调学员应该如何应用他们在行动学习小组中学到的技能。在课程一开始,我们设计了两三个小时的课前阅读和观看视频。我们要求参加此课程的学员每位至少带一个目前他/ 她需要处理的重要任务(可以是问题,也可以是机会),在其他学员的帮助下,对其进行分析。在简短的内容讲授之后,讲师将引导学员进行实践性练习和体验,并为互动提问预留充分的时间。
课程结束时,Action Learning Source(
www.actionlearningsource.com)将颁发给学员行动学习引导师证书。(注:在整个四天课程中累计缺席超过4 小时的学员将无法获得证书。请学员提前安排好时间,避免缺席。)

课程目标
通过本课程的学习,您将理解行动学习的流程,包括其关键原则、思维模式、概念和实践;
感受行动学习如何在您面临问题和机遇时发挥强大的力量;
体验行动学习的不同形式;
理解行动学习在现实环境中的实施流程,包括项目内容、关键角色和责任,以及成功的标准;
强化您的提问技能,使您在处理您所面对的首要问题时准确识别那些与之相关的、最为实际和具有挑战性的行动;
掌握使您成为一位有用的行动学习团队成员的基本技能;
培养必要的行动学习会议引导技能;
为您的组织创造一系列行动学习应用方案。

谁应该参加?
本课程专为以下人士定制:
- 人力资源专业人士·人才管理从业人员·学习与发展从业人员
- 领导力教练·组织发展顾问
- 任何想提升自己解决问题、引导和教练水平的企业管理者和员工

讲师

    讲师介绍

    Chuck Appleby

Chuck Appleby 先生是一位领导力与组织发展顾问。他在政府、企业和非营利组织拥有超过30年的管理、咨询和教练经验。Chuck 帮助客户进行战略发展、组织评估、工作体系设计、领导力发展、教练和变革管理。
他在约翰霍普金斯大学高级国际研究学院(The Johns Hopkins University’s School ofAdvanced International Studies)获得国际关系
博士学位,在达特茅斯学院获得历史与经济学士学位。
Chuck拥有广泛的企业服务经验。他合作过的全球性公司包括:微软、宏利金融、富国银行、爱克斯龙电力、劳斯莱斯、尼尔森、英国航
太系統公司和iRobot。
Chuck 是Action Learning Source 公司的共同创立者,该公司是Authenticity Consulting 的合作伙伴。Action Learning Source致力于教授行动学习的各种方法,并持续提高行动学习的实践水平。Chuck 同时也是世界行动学习协会(World Institute for Action Learning,WIAL)的创始成员之一。
Chuck 同时也是乔治华盛顿大学人类与组织学习课程和乔治城大学组织发展证书课程的兼职讲师。

培训日程

议程安排

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