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培训概况

课程目标

- 了解招聘渠道策略规划的意义与流程
- 结合标杆企业案例介绍如何有效地建立与运用招聘渠道

 

 

掌握四大招聘主要渠道的设计与方法:

- 社交网络招聘以及具体操作LINKEDIN 的步骤和方法
- 学习移动招聘以及通过小组任务来设计公司的移动招聘方案
- 通过标杆企业案列学习如何高效运用员工推荐,并通过小组任务来设计移动推荐招聘方案
- 掌握猎头管理的方法论与流程

 

讲师

    讲师介绍

    景女士

职业经历
景女士曾在IBM 担任招聘总监, SAP 任北亚区高级招聘总监, 国际著名咨询公司埃森哲任大中国区招聘总监。既负责过每年3000-4000 个职位的海量招聘工作,也负责过跨国和跨区域的人才合作, 并带领过多支超过30 人的大型招聘团队。 景莹有近20 年的招聘管理经验,是市场上少数有扎实的实践经验,管理大型团队和有专业高度的专家。她的经历跨越了IT(Dell,Moto,IBM,SAP),互联网(畅游),快消品(DHL),和咨询(埃森哲)行业。同时也跨越外企,民营企业,对这两类企业在招聘上的特点多有研究。

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