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培训概况

课程主要分为四大篇幅,通过对机理篇、工具篇、专题篇、答疑解惑篇的一一讲解,完成股权激励的全方位阐述。

课程目标:

理解股权的四大权限
了解股权激励设计的财务基础与公司治理
熟悉企业不同阶段如何选择不同的激励工具
掌握股权激励计划设计的四大要素和两大来源
学会如何设计股权激励计划的退出机制
了解股权激励中的税收问题与股份支付费用


讲师

    讲师介绍

    何先生

    上海荣正投资咨询有限公司合伙人,执行总经理

浙江大学管理学硕士,上海交大、同济大学、清华大学等高校总裁班股权激励课程特约讲师《新财富》、《董事会》、《第一财经》、《每日经济新闻》等多家财经媒体特聘专家主持国务院国资委、中国证监会等多个中长期激励课题研究参与国资委、中国证监会有关股权激励、薪酬分配、企业改制等政策的草拟和修订企业“股权激励”领域的实战权威专家,从业经历10 余年,拥有丰富的项目咨询和运作经验擅长领域 擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程,尤其是股权激励课程,平均培训满意度高达96% 以上。曾主持东风汽车、徐工机械、招商银行、青岛海尔、江西铜业、中投证券(原南方证券)、胜利油田、安泰科技、探路者、神州泰岳、广田股份、丽珠集团、汉王科技等五十多家知名企业薪酬管理与股权激励项目授课特征 诙谐幽默,生动之中领略概念的原理;擅长案例,故事、经验分享之余掌握技巧的精髓受训客户 旭东机械、辽宁铁法能源、中国南方航空、上海新世傲集团、华汇工程设计集团、重庆长江造型材料( 集团)、诸暨斯贝达机械、、上海合康科技、麦考林科技、上海同天新材料、重庆西鹏防雷电子、上海爵格工业工程、武义通达纺织机械、浙江中物九鼎科技孵化器、高化学( 上海)国际贸易、中国皇冠投资集团、常州市好利莱光电科技、上海锦珂塑胶科、南通瑞欧服饰、深圳市同益实业……共达上千家企业

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