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培训概况

学员收获:
人才访寻和渠道拓展的方法论
人才访寻和渠道拓展的工具和模板
各行业各类职位人才访寻的最佳实践和有效渠道
请您带着困难的招聘岗位来,现场与您一起找出解决方案

针对痛点:
用人经理的需求总是变化
用人经理说不清要什么样的人
用人经理的要求不合理
发了广告收不到简历
收到的都是不合适的简历
不知道该怎么主动访寻

讲师

    讲师介绍

    徐女士

    科锐国际管理学院金牌讲师、科锐国际招聘解决方案总监

徐女士2005 年加入科锐国际以来,先后担任猎头服务化工能源行业负责人、区域总监、招聘流程外包总监,领导团队服务于杜邦、BP、阿里巴巴、华为等国内外知名企业,积累了丰富的招聘管理及项目运营经验。加入科锐国际之前,曾先后在国企和外企担任采购管理、研发管理、市场研究、人力资源管理等岗位,熟悉企业运营流程。

徐女士目前担任科锐国际管理学院金牌讲师,曾为阿里巴巴、腾讯、搜狐、平安、中车、上汽乘用车、 ABB,博世、世茂地产、招商蛇口、海康威视、协鑫、海尔、方太、顺丰、交通银行、民生银行、罗氏制药、默沙东、九州通、新松机器人等众多知名企业的招聘
团队或用人经理提供招聘方面的培训。讲授的课程包括:《招聘战略与计划制定》、《职位需求分析与访寻技巧》、《金牌面试官》、《薪酬谈判与背景调查》、《与用人经理有效合作》、
《候选人全过程管理》 、《 校园招聘项目管理》等。

 

徐女士拥有复旦- 麻省理工国际MBA 硕士学位,以及上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位。


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