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培训概况

课程背景
了解面试官在企业招聘中的重要性
了解面试流程,确定面试标准
如何设计面试问题
掌握结构化面试、行为面试法的特点、流程及技巧
如何通过候选人的回答准确了解候选人的真实情况,辨别真伪
学会评估候选人的方法

课程对象

企业招聘专员、主管、经理

讲师

    讲师介绍

    于女士

    科锐国际管理学院资深讲师 科锐国际人力资源大中华区招聘业务总监

担任科锐国际担任大中华区招聘业务总监兼管理学院高级讲师,曾就职于吉盛伟邦国际家居集团担任市场经理、戴尔计算机中国有限公司等。有着丰富的市场,客户管理以及相关人力资源管理工作。专注于中高端管理人才招聘工作, 积累了几千位人才的面试实践经验,从面试流程设计,能力与潜力分析,动机挖掘到为人才设计职业发展计划等方面可谓经验丰富。一直与众多国际和国内公司高管对话,了解各知名企业的业务和人力资源战略规划,为她在中高端招聘领域服务中奠定了优秀基础。在专职行业,尤其消费品、零售、现代服务业等领域有大量实践和学习,对于协助业务分析和设计简要胜任力有实践方法。基于个人的丰富实践经验,可以直观而充实地展现具体案例来引导互动和学习。

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