北京大学管理学MBA, 加入恒洁集团之前，曾就职于中国500强企业 红星美凯龙家居集团 担任高级人力经理，索菲亚大家居 人力资源总监 立志于家居建材行业运营模式创新及推进；至今有20年人力资源及运营管理经验，是资深的人力资源管理教练；目前专注于企业创新学术研究，将人力管理与运营管理相结合，贴近业务一线，多次以嘉宾的身份参与各大人力平台的运营管理经验分享。

秦女士，现任苏伊士集团亚太区组织发展总监。此前，在皇家壳牌公司担任人力资源总经理, 致力于全球新兴非常规业务的组织建立和发展, 文化建设, 同时领导并参与了多项大规模组织变革项目, 包括壳牌与BG 整合的全球项目。秦曼拥有应用心理学博士学位，在根据企业战略制定人力资源战略, 人才测评和领导力的发展, 组织诊断, 建立高效团队, 变革管理, 企业并购整合方面具有丰富经验, 对世界500 强的跨国公司及本土企业文化和发展具有深入的理论基础和实践经验。

吴女士是一位资深的人力资源专家，一直专注于人力资源领域深耕细作，有超过十五年的人力资源管理经验。她具有丰富的企业管理及管理咨询培训的双重背景，具有大型央企、民营企业、外资企业职业经历，历经上市公司、集团公司人力资源体系建设，积累了丰富的企业案例。

Alex曾任职某世界五百强丹麦企业，负责绩效管理工作。加入肯耐珂萨后负责敬业度调研项目推广和交付。5年甲方从业经验，11年人力资源咨询经验，现致力于组织研究。专长领域：敬业度调研、组织能力调研、组织架构设计、岗位体系管理等。

专业领域

负责为制造、汽⻋、⾦融、⼤健康、地产等多个⾏业的客户提供⼈才管理咨询项⽬解决⽅案。专业领域涉及能⼒模型搭建、⼈才遴选、 测评发展、⼈才培养体系搭建，及其他⼈才发展项⽬。

李先生毕业于清华大学MBA，曾经在美团点评、满帮集团、奇虎360、美世咨询、 IBM 担任过组织发展总监、咨询总监等多项要职。现任北京仁科互动网络技术有限公司组织发展总监 ，分管公司的组织管理与人才管理工作。主要包括：组织变革推进、组织架构优化、组织绩效管理、敬业度与组织氛围管理、人才盘点与梯队建设、人才选拔与晋升管理等工作。同时还兼职担任北大政府管理学院专家讲师。