在BANI（Brittle, Anxious, Non-Linear and Incomprehensible）时代下，市场形势瞬息万变，企业招聘与任用步入新态势。新形势下的招聘将不仅停留于需求匹配，更需要支持业务决策。如何制定合适的招聘战略满足业务发展对于人才的需求，如何提升雇主品牌加强企业竞争力，如何通过渠道创新运营有效获取人才，如何有效甄选人才，如何提升招聘团队的组织效能等问题，成为企业招聘与任用领域关注的焦点。

人力资源智享会（HREC）此次推出“2023 招聘与任用价值大奖”，聚焦于人力资源招聘与任用工作中的痛点与挑战，设置“最佳业务战略伙伴奖”“最佳雇主品牌建设奖”、“最佳招聘渠道创新奖”、“最佳人才甄选创新奖”、“最佳新员工融入奖”、“最佳招聘组织设计与效能提升奖”六大奖项，旨在汇聚优秀企业，发现最新、最佳的实践案例和招聘团队，引领人力资源行业的共同发展。

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  严谨性

  严谨和严密的评选流程，保障评选公正性

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  保密性

  评选方将对参选方的不公开内容进行严格保密

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  公开性

  参选和评选流程透明，公开，避免黑箱操作

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  非营利性

  整个评审过程采用自愿申报，全程不以任何形式收取费用

评审委员会

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  陈朝巍

  资深人才总监

  丹纳赫（上海）企业管理有限公司

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  陈贵峰

  猎聘中心负责人

  腾讯科技

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  陈芸洁

  招聘总监

  思科系统（中国）网络技术有限公司

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  方颖

  人才招募总监

  玛氏中国，澳大利亚和新西兰市场

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  顾艳莲

  大中华区招聘总监

  飞利浦（中国）投资有限公司

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  侯金磊

  招聘负责人

  蒙牛

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  李文佳

  人才吸引平台总监

  海尔集团

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  潘凌

  人力资源招聘总监

  辉瑞制药有限公司

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  邵瑾

  人力资源总监

  百胜中国

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  徐颀

  大中华区招聘总监

  液化空气

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  杨燕

  零售人力资源总监

  丝芙兰中国

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  仲小玲

  招聘总监

  亚信科技（中国）有限公司

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  曾贇昀

  雇主品牌和人才招募总监

  博世中国

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  金景

  CEO

  智享会

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  宋菲菲

  评委会特别顾问

  外企德科上海董事总经理

参选指南

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  奖项设置

  最佳业务战略伙伴奖

  最佳雇主品牌建设奖

  最佳招聘渠道创新奖

  最佳人才甄选创新奖

  最佳新员工融入奖

  最佳招聘组织设计与效能提升奖

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  参选条件

  1、以公司/团体形式参选

  2、参选企业须在中国大陆注册，有单独的招聘与任用团队服务于企业，且体系完整，卓有成效

  3、参评企业如获奖，愿意通过后续线上和线下活动分享获奖案例

  4、评委所在企业不参评

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  参评收益

  1、11 月16 日之前提交符合要求的案例及相关证明材料的企业将获得价值RMB 10,000 的智享会学习券。如所在公司尚未成为智享会的企业会员，且参选主联系人也尚不是智享会的个人会员,公司参选主联系人还将额外获得智享会12个月的个人会员资格，价值RMB 1900

  2、获得智享会5月11日“Best of Recruitment 2023 - 智享会招聘与任用价值大奖颁奖典礼暨优秀实践分享会” 的2 个免费席位

  3、帮助企业/ 组织系统性地回顾整个招聘任用实践。

  4、获得专家点评案例与指导，获悉招聘与任用领域最新最佳实践。

  5、获得在智享会和各大相关媒体上推广宣传企业的机会。

  6、获得与其他领先招聘与任用专业人士交流分享的机会。

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  报名指南

  第一步 请致电智享会021-31065698 或发送邮件至awards@hrecchina.org 索要报名表格。

  第二步 根据报名表格要求，完整填写申报材料。

  第三步 将填写完整（附有签名）的报名表格发送至组委会邮箱：awards@hrecchina.org

  第四步 智享会在审核申请材料无误后，将发送确认报名回执。