人才市场竞争日益激烈，企业要面对的，一边是自身对人才需求的直线攀升，一边是人才市场的泥沙俱下。在瞬息万变的市场形势下，企业不仅需要考虑如何制定合适的战略规划满足业务发展对于人才的需求，还需要不断拓宽招聘渠道搜寻到合适的候选人、完善内部流程制度、提升雇主品牌加强企业竞争力，方可为企业长期的可持续发展铸就丰富的人才之源。与此同时，新系统、新工具、新技术也正在对企业人才招募产生着巨大的影响。

人力资源智享会（HREC）此次推出“2021 招聘与任用价值大奖”，聚焦于人力资源招聘与任用工作中的“痛点”与“挑战”，设置“最佳雇主品牌建设奖”、“最佳招聘渠道创新奖”、“最佳人才甄选创新奖”、“最佳新员工融入奖”、“最佳招聘组织设计与效能提升奖”五大奖项，旨在汇聚优秀企业，发现最新最佳的实践案例和招聘团队，引领人力资源行业的共同发展。

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  严谨性

  严谨和严密的评选流程，保障评选公正性

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  保密性

  评选方将对参选方的不公开内容进行严格保密

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  公开性

  参选和评选流程透明，公开，避免黑箱操作

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  非营利性

  整个评审过程采用自愿申报，全程不以任何形式收取费用

评审委员会

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  方颖

  玛氏中国，澳大利亚和新西兰市场

  人才招募总监

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  宫亭亭

  华夏幸福

  人才吸引与发展部负责人

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  顾艳莲

  飞利浦（中国）投资有限公司

  大中华区招聘总监

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  黄澜

  谷歌大中华区招聘经理

  亚太区硬件事业部招聘经理

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  孙逸飞

  网易集团

  招聘运营总监

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  唐胥黎

  拜耳中国

  招聘总监

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  王慰

  杜邦中国大中华区招聘总监

  亚太区多元化、公平与包容性(DE&I)顾问

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  曾贇昀

  博世中国

  雇主品牌和人才招募总监

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  金景

  智享会

  CEO

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  李松毅

  评委团特别顾问

  倍罗Bello | 创始人兼CEO

参选指南

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  奖项设置

  最佳雇主品牌建设奖

  最佳招聘渠道创新奖

  最佳人才甄选创新奖

  最佳新员工融入奖

  最佳招聘组织设计与效能提升奖

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  参选条件

  1、以公司/团体形式参选

  2、参选企业须在中国大陆注册，有单独的招聘与任用团队服务于企业，且体系完整，卓有成效

  3、参评企业如获奖，愿意通过后续线上和线下活动分享获奖案例

  4、评委所在企业不参评

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  参评收益

  1、2 月5日之前提交符合要求的案例及相关证明材料的企业将获得价值RMB 10,000 的智享会学习券。如所在公司尚未成为智享会的企业会员，且参选主联系人也尚不是智享会的个人会员，公司参选主联系人还将额外获得智享会12 个月的个人会员资格，价值RMB 1900

  2、获得智享会6月23日“智享会·2021招聘与任用价值大奖暨最佳实践分享会” 的2个免费席位

  3、帮助企业/ 组织系统性地回顾整个招聘任用实践。

  4、获得专家点评案例与指导，获悉招聘与任用领域最新最佳实践。

  5、获得在智享会和各大相关媒体上推广宣传企业的机会。

  6、获得与其他领先招聘与任用专业人士交流分享的机会。

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  报名指南

  第一步 请致电智享会021-60561858 或发送邮件至awards@hrecchina.org 索要报名表格。

  第二步 根据报名表格要求，完整填写申报材料。

  第三步 将填写完整（附有签名）的报名表格发送至组委会邮箱：awards@hrecchina.org

  第四步 智享会在审核申请材料无误后，将发送确认报名回执。