九月是热情的，仍保留着盛夏的余温，九月也是充满收获的，总是会迎来再一次的丰收。在今年的九月，2024 ALL IN 上海站盛大回归，经过长时间的耕耘、播种和养护，智享会为每一位人力资源领域的人士带来了充满智慧的累累硕果。 放眼世界，关于人和组织发展的解决方案日新月异，各个流派、各种观念、方法论百家争鸣、各有千秋，交叉学科迸发出的强烈的化学反应在无形中塑造着人力资源的各个领域……身处其中，正在发生的以及即将发生的一切都令人无限向往、着迷。因此，乘着ALL IN 2024 的东风，我们依旧带着好奇和疑问重启了暌违四年的RST 论坛——一次探索人力资源发展边界的旅程，一切触发点基于研究Research、关乎科学Science、立足未来Trend。外界因素从不会扰乱我们该有的步伐，智享会以时间来沉淀，厚积薄发，基于对人力资源行业深刻的理解和洞察，持续探索人力资源发展的边界。 作为一门学科，人力资源同时涵盖了管理、经济、法律、社会、人类、心理、科学等多门学科的知识，它既聚焦于人和行为绩效，也被这些相关学科的发展所影响。而在即将到来的RST 论坛上，让现在遇见未来，思想者遇见实践者，研究、科学、趋势遇见人力资源。我们将聆听到来自各国嘉宾分享的最新研究与趋势，探讨他们对于未来人力资源发展的深远影响，在这场盛大的HR 畅想狂欢中，或许您可以找到一直苦苦寻找的答案，快和我们一起踏上这场未知的探索之旅吧！ 在这里，没有标准答案，因为每一种观点都蕴藏着无数种可能；在这里，你会找到自己的答案，因为每一次思考都将引向新方向。当边界的意义是突破、壁垒的意义是消除、远行的意义是回归，相信你会和我们一样，爱上这段探索的旅程，还有一个声音轻附在耳边：未来，已来。让我们一起创造未来，走进未来，感受未来！ 智享会（HREC）作为高端、专业、广具影响力的人力资源会员制组织，一直秉持着“传递智慧，分享实践”的信念，以推动人力资源行业发展为己任。未来，智享会将持续探索更前沿、更有价值的内容，为人力资源领域的人士带去更多的灵感！ 九月，我们上海见！

时光飞逝，2024年已经过半，对于人力资源行业来说这半年是充满挑战的半年，但挑战所在之处机遇亦会萌生。风险、阻碍如影随形，但我们总会怀抱着一颗无畏之心，时刻准备着迎难而上。 2024年智享会不负众望，如约而至，在北京顺利举办ALLIN2024人力资源服务展：3000多位HR出席，110位大咖演讲嘉宾分享，100多家人力资源优秀服务商参展……智享会成功为人力资源从业者带来一场别开生面、思想交融的行业盛会。活动的圆满成功离不开展商、观众、智享会的员工、合作伙伴以及志愿者的鼎力支持，感谢大家的支持，我们会再接再厉，砥砺前行！经济形势与我们每个人息息相关，从宏观来看，资产泡沫累积、债务风险持续高位、供应链的调整压力；聚焦到微观主体，少子化、老龄化加剧，收入预期较低、投资意愿较差……经济下行是不可回避的现状，处在这样的大环境中，企业必须思考和想办法应对。不破不立，直面现状是第一步。

随着全球经济版图的不断演变，2024 年已经拉开了新的序幕。在过去的一年中，我们见证了市场的波动和行业的挑战，但也同样见证了企业适应和创新的无限潜能。在这个充满变数的时代，企业必须坚持稳中求进、以进促稳的策略，不断追求高质量发展，来突破困境，迎接新的机遇。 智享会作为行业的领航者，始终站在变革的前沿。我们不仅回顾“ALLIN 2023”在上海的辉煌成就，更以此为动力，持续创新，不断升级我们的服务和活动。今年，我们将“ALL IN 2024”的旗帜带到了北京，这不仅是一个地点的转移，更是我们对智慧和实践分享承诺的延续。 “ALL IN 2024”人力资源服务展将是一个里程碑式的事件，它将涵盖11 大主题会场，包括5 大经济引擎主题会场和6 大HR 模块主题会场。在为期两天的活动中，我们将呈现110+ 场主题演讲，邀请行业领袖共同探讨人力资源的前沿话题和未来趋势。 Everyone ALL IN ：我们提供一个充满活力的平台，让每一位参与者都能在这里自由交流，分享见解。 全行业 ALL IN ：我们拓宽服务链条，邀请HR 专业人士、服务商伙伴以及上下游客户共聚一堂，共同探索人力资源的未来。 全模块 ALL IN ：我们覆盖人力资源的全模块话题，邀请上百位HR 大咖和行业高管分享他们的洞见和经验。 全品牌活动 ALL IN ：我们汇聚智享会的各类品牌活动，通过细分领域的会议和奖项评选，推广各领域的优质实践与服务。 在2024年这个充满机遇与挑战的年份，智享会将持续探索，不断前进。我们将密切关注行业动态，致力于为人力资源行业的专业人士提供最优质的服务。让我们在热情洋溢的北京六月，共赴一场思想的盛宴，一起在人力资源的海洋中畅游！

著名经济学家、清华大学中国经济思想与实践研究院院长李稻葵曾在采访中谈到：“中国当下经济增长潜力仍然很高，但经济潜力还没有完全被释放。我认为，2024年是认真落实调整的一年，如果政策能够克服惯性、调整到位、高效落地，中国经济有望逆转过去十几年以来增速持续下滑的趋势。”可见，2024年是经济复苏的关键节点，是值得期待的一年。阴霾已过，曙光将至，人力资源行业也将在这个过程中迎来破晓。智享会逐渐完成蜕变，再次启航，致力为人力资源从业者提供更优质的服务！ 站在2024年这一崭新起点，智享会三大举措蓄势待发： 第一，ALLIN2024强势回归，将于六月和九月分别落地京沪两城。我们不忘ALLIN2023的艰辛与荣耀，积极总结经验，保持初心，持续升级，期待以更丰富的经验、更完善的服务，为您带来前所未有的体验。 第二，进一步加大产品研发投入，以市场需求为导向，不断推出创新产品。2023年智享会推出了基于AI在人力资源全领域应用的两大爆款单品，获得市场的热烈反响。同时突破性地在2024年年度计划中完成了45%的线下培训和线上混合式训练营的更新与迭代。因为我们坚信，研发是创新的源泉，是推动行业不断进步的关键，所以2024年我们将继续坚持长期主义，注重研发的长远规划和持续创新，同时保持全球知名版权课程引进和本土课程开发齐头并进，确保公司的产品和服务始终在行业前沿。 第三，智享会内训和咨询解决方案事业部继2023年实现业绩翻倍后，2024年将持续发力，完善已有的多门独立版权课程体系，汇聚更多行业优秀资源，致力于成为全方位赋能组织成长和发展的解决方案提供方，满足企业在战略、人力、领导力、通用素养、专业能力等诸多领域的人员培养和咨询需求。 正如李稻葵院长所指出的，中国经济的增长潜力巨大，而2024年将是关键的调整与复苏之年。智享会很荣幸能与您共同迎接这一挑战与机遇，我们将不遗余力地提供更卓越的服务，助力人力资源行业的繁荣发展。在此，我们也要向您表示衷心的感谢，是您的信任与支持，让我们得以在不断变革的市场环境中稳步前行，不断实现创新与突破。未来我们将继续秉承初心，与您携手共进，期待和您一起开创更加辉煌的篇章！

经历了复苏得并不彻底的2023 年，大家对未来的预期似乎降到了历史谷点。经济发展的三驾马车——外贸、消费和投资，都正在面临挑战。受全球经济下滑与全球供应链布局调整的影响，外贸作为疫情三年中经济增长的中流砥柱，自6 月份开始增速下跌；基层消费虽然比较强韧，但不足以拉动经济快速增长；居民停止在房地产投资，而政府投资的效果还有待时间检验。2022 年的艰难境况仍历历在目，但如今的艰难程度更甚，这应该是最近3 年中最艰难的时候。打开公众号，各种降薪裁员的消息扑面而来，连业内伙伴之间的祝愿，也从“恭喜发财”变成了“共度时艰”。 最近又重温了小米创始人雷军在2022 年度的演讲，感慨颇多。“干了30 多年，回头一望，全是漫长的挫折和煎熬。和大家一样，我也迷茫过、动摇过、甚至放弃过，我们不要逃避，你所经历的所有挫折、失败，甚至那些看似毫无意义消磨时间的事情，都将成为你最宝贵的财富。人生很长，永远相信美好的事情即将发生。”雷总说这段话的时候，适逢疫情最为肆虐的时期，这段话温暖了无数的创业者。一年之后，重读演讲全文，更是多了几分坦然和信心，推荐大家都去看一看。 身处谷底，信心比黄金更珍贵。祝愿全体HR 和人力资源行业同仁都可以保持信心，一起穿越黑暗周期，黎明的光芒即将照亮在大地上。你所经历的所有挫折、失败，甚至那些看似毫无意义消磨时间的事情，都将成为你最宝贵的财富！

2023 年已经悄然走进第四季度，全球经济复苏进程缓慢且不均衡，各大企业因此丝毫不敢松懈，时刻关注外部变化，通过创新技术和营销策略不断提升自身竞争力。“兵马未动，粮草先行”，在这个过程中，人力资源部门作为“辎重部队”，发挥着重要作用，需要持续加强人才引进和培养工作，打造符合企业实际需求的学习与发展项目，提升员工能力水平，为企业的可持续发展打下坚实基础。 学习与发展是一个有机系统，需要立足企业现状，以业务结果为导向，完善学习与发展体系，不断提高员工的个人能力，并将员工的个人发展与组织发展相结合，为企业实现战略目标奠定坚实的基础。智享会一直以“传递智慧，分享实践”为使命，“汇聚优秀企业，发现最佳实践，引领人力资源行业发展”为目标，为企业提供展示平台，寻找“学习与发展”真正的实践标杆，打造权威、专业、具有公信力的人力资源奖项。迄今为止，“学习与发展价值大奖”已经成功举办五届，智享会价值大奖评选也即将走进第十年，经过多年的积累与沉淀，我们的评选模式已渐趋成熟，在业内也积累了相当的口碑。光阴轮回，“2024 智享会学习与发展价值大奖”已在筹备中，11 月中旬，我们将面向所有企业征集“学习与发展”领域的最佳案例，并将延续往届的优良传统，从第三方的角度全程公平、公正、公开地评估每一个参选案例。第三方评委团来自各行各业，且具备丰富的人力资源以及学习发展领域的实践经验，能够发掘这个领域中真正有价值的优秀案例，并通过价值大奖的平台向行业内的精英人士们展示。 在这个机遇与挑战并存的时代，人才对于企业的重要性不言而喻，企业大都深谙其理，对人才培养的重视度逐年增强。在前五届“ 学习与发展价值大奖” 的评选过程中我们也发现了这一现象，不仅报名参选的企业逐年增多，获奖企业的类型也越来越丰富。今年再次出发，智享会希望能够收集更多企业的优秀案例，更好地打造人力资源行业内极具影响力和权威性的评选盛典。在此，我们诚邀各大企业积极参与本届“学习与发展价值大奖”评选活动，共同见证并推动人力资源行业的创新与发展！

2023 年上半年，经济似乎复苏了，但又好像没有完全复苏。一方面，节假日出行、旅游、餐饮全面恢复，人山人海，热火朝天；另一方面，规模以上工业企业利润持续下滑，出口乏力，内需不振，信息错乱突出，冷热不均。在这个时候，所有人愈发期盼新的“热点”——“引擎”行业的出现。大家期望这些“经济发展新引擎”能够拉动中国经济恢复增长，并且向所有人证明：复苏时刻真的来了，美丽的春天近在眼前。 智享会时刻关注外部动态，积极响应新时代的客户需求，经过全面升级和迭代后的产品——ALL IN 2023 人力资源服务展将在9 月19-20 日和大家见面。在坚持智享会的专业本色，设立学习发展、招聘任用、薪酬福利、人力资源数智化四大专业会场的同时，更增设“五大经济引擎行业”分会场, 形成“四纵五横”的矩阵式学习结构。( 您可以扫描旁边二维码了解更多ALL IN 2023 详情，内含100 余位人力资源总监级高管和40 余位人力资源服务商CEO 级嘉宾的详细演讲日程) 我们力图在一个持续2 天的超大规模活动中，兼顾专业观众对人力资源管理专业共性和行业特性两方面的学习需求，尝试将专业与行业进行深度融合，形成以专业为主线、以行业为细分的学习模式，从而为全体观众创造一种全新的学习体验。 在这个信息爆炸的时代，ALL IN 追求的不是简单的信息堆叠，而是前所未有的内容升级；亦不是纯粹的服务堆积，而是精彩绝伦的体验升级；更不是繁杂的话题堆砌，而是受益匪浅的沟通升级。同时我们坚信，在中国这个超大人力市场中，人力资源行业还有更多的潜能未被发掘。在企业内部人力资源管理闭环越来越成熟的同时，人力资源服务商们也必须开始贯穿全产业链的深度融合和整合，突破专业的壁垒，打破各自的边界，强化交流与合作。只有大家携手共进，才能为企业客户持续输出价值，为行业创造更大的可能。ALL IN 2023 人力资源服务展，希望能够成为那个舞台，让HR 同仁和人力资源服务商伙伴，乃至上下游客户齐聚一堂，共探人力资源行业的边界与未来。截止到2023 年7 月31 日， ALL IN 报名人数已超过4000 人，期待我们能够在9 月相聚上海，共同参与这场难得的学习交流盛宴。

2023 年已过半载，作为全面放开的第一年，2023 年起着承上启下的重要作用，有人说这是一个“强预期、弱现实”的年份，充满希望，更充满挑战。在希望和挑战并存的现实背景下，不少企业开展了裁员工作，今年听到的裁员消息似乎格外多。无论企业裁员的初衷是断尾求生还是结构性调整，都无可厚非，我们应当辩证看待。虽然“没有一个冬天不可逾越，也没有一个春天不会到来”，但是帮助企业活过这个“冬天”，是HR 必须面对的课题。同时，裁员背后其实还有另一面——企业在裁员的同时积极进行重构，因为活下来，活得更健康，才能更好地迎接“春天”的来临。 智享会也时刻关注着外部的这些变化，面对外界大量裁员的现实情况，我们始终坚持不裁员、不减薪，拥抱“生成式人工智能”实现技术提效和产品升级。目前我们正在积极筹备ALL IN 2023 人力资源服务展，推出四大行业主题会场，历时两天，每天七大平行会场，组织万人峰会，打造人力资源行业巅峰体验。我们致力Everyone ALL IN ：提供充分互动的平台，让新老朋友都能自由畅谈。致力全行业 ALL IN ：拓宽服务链条，诚邀 HR同仁和人力资源服务商伙伴乃至上下游客户齐聚一堂，共探人力资源的边界与未来；增设生命科学、高科技与互联网、汽车与汽车零部件以及新能源四大行业主题会场，共同探索中国未来经济引擎行业。致力全模块 ALLIN ：涵盖人力资源全模块话题，上百位HR 大咖与行业高管现身说法。致力全品牌活动 ALL IN ：汇聚智享会各类品牌活动，通过多个细分领域会议、系列奖项评选等，推广各领域优质实践与服务。All IN 不仅是全力以赴，更是全行业、全模块、全形式的深度融合。其将打破传统场地限制，贯穿人力资源产业链，满足大家的学习需求、采购需求、认可需求。 在这个机遇与挑战兼具的年代，智享会作为一家面向中国人力资源领域专业人士提供会员制服务的企业，未来将会更紧密地关注外部变化和人力资源行业发展动向，不断优化产品和服务，持续为会员企业提供行业新资讯和交流互动平台，与大家共迎“春天”的到来！