HR Value 会员通讯内参-智享会

2020年01月05日
《HR Value》第54期

人力资源数字化全面应用的时代真的到来了吗？我们的判断是：是的，它的确已经到来。几年前，“数字化”更多的是供应商通过其提供的人力资源系统、软件、平台等产品，在企业内推进、普及的概念。现如今，数字化浪潮已然轰轰烈烈地来到，它不再 “雷声大、雨点小”，而是成了企业内自发的一种意识，并开始在人力资源领域全面渗透。
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2019年10月12日
《HR Value》第53期

本专题将围绕“培养国际化人才”这一主题进行探讨，并将培养国际化人才的痛、难点与经验方法一并呈现
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2019年10月12日
《HR Value》第52期

如何做到小投资、大回报，是企业各个部门、各个模块都亟需思考的问题。在这样的经济环境下，培训部门更需要展现出自己的商业价值，才能立于不败之地。
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2019年10月12日
《HR Value》第51期

本专题试图从中高层管理者的角度切入，了解人员结构优化背后企业的真实用工需求，同时希望给出一些建议，以求在变化中寻找不变。
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2019年10月12日
《HR Value》第50期

人工智能（Artificial Intelligence, AI）是近年来相当热门的词汇。但相较于其他领域，人力资源领域的AI应用仍相对初期与浅显，本期专题我们将共同探索其在人力资源的现状与未来。
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2019年10月12日
《HR Value》第49期

福利对于企业的重要性已不言而喻，然而，在人人都需要精打细算过日子的当下，如何设计并推行一个福利项目是每个做福利的人都需要思考的问题。
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2019年10月12日
《HR Value》第48期

组织效能提升是人力资源的起点，也是人力资源的终点。但在这两点之间，却并不存在数学意义上最短的那条直线，而是人力资源最为庞杂的体系和近乎所有的工作。
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2019年10月12日
《HR Value》第47期

即使没有这些数字的佐证，我们也感受到了大数据和人工智能等技术已经轰轰烈烈地来到了并逐渐渗透入你我的生活和工作中。当招聘遇上大数据与新技术，将产生什么样的化学反应呢？
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