岗位职责：

1.通过大量的电话或面对面访谈，了解客户对研究项目的要求和期望，并根据反馈发起研究项目；
2.独立设计调查问卷，通过各种网上和智享会现场活动完成问卷反馈和收集；
3.邀请研究项目领域内的专家担任顾问团成员，通过电话或面对面访谈征求顾问团成员对于调研问卷和所收集数据的意见和建议，不断完善调研问卷和最终报告；
4.负责整理、分析相关数据及信息，撰写研究报告；
5.搜寻最佳实践企业，并且独立完成案例访谈和案例撰写
6.和智享会其它各部门合作完成研究报告的设计，印刷和现场发布会的举办。
7.应客户邀请，对报告的结果进行深入解读和研究成果分享。

任职资格：

1.本科或以上学历；
2.由于本工作涉及大量的与500强高阶经理人的交流，应聘者需具备优秀的沟通能力；
3.本工作由于需要撰写数据分析和研究报告，需具备较强的书面表达能力；
4.能有效分析研究结果并撰写报告；
5.良好的中英文口语和书写能力；
6.有很好的团队精神，并能独立工作；
7.至少1年或以上人力资源相关工作经验，完整的研究和咨询项目管理经验更佳。也考虑较优秀并有较强学习能力的应届毕业生。

岗位职责：

独立负责HR主题会议的整体策划，其中包含：
1.电话联系企业HR高管，进行会议议题的调研和需求分析；
2.依据调研结果设计会议整体日程，包含话题设定、目标市场及演讲嘉宾人选等；
3.电话邀请企业HR高管进行演讲，并对话题、演讲案例进行深入沟通；
4.定期与嘉宾维护关系，确保嘉宾现场出席；
5.负责会场主持工作，把握时间进度；
6.与销售、市场、运营等部门进行深度合作，确保活动的顺利推广和召开；
7.把控项目进度，保证每一阶段工作都能在项目节点之前完成。

任职资格：

1.有良好的沟通能力，普通话标准，不惧怕与企业高管进行直接对话；
2.能负担高强度的工作，具有良好的抗压性；
3.做事积极主动，能在规定时间内完成工作，有结果导向意识；
4.追求上进，始终追求项目品质及企业内个人发展的卓越性；
5.有良好的英文听说读写能力，英文过六级者为佳；
6.有短期活动策划方面经验者为佳。

岗位职责：

1. 为大型企业提供人才培训和咨询服务；
2. 了解和诊断客户需求，挖掘需求背后问题；
3. 依据客户需求，匹配资源，撰写满足客户需要的解决方案；
4. 向客户展示并介绍方案内容、逻辑及特点，提升客户认可度和接受度；
5. 与客户签署合作协议，准备和制作合作所需所有文档；
6. 与公司内部各个部门合作，协助内训课程和咨询项目的落地，并跟进与追踪后期反馈；
7. 和客户保持长期联系，不断提升客户体验，与客户建立长期关系。

任职资格：

1. 本科及以上学历；
2. 具备较流利的英文听说读写能力；
3. 积极主动、工作勤奋、具有团队合作精神；
4. 具备出色的沟通、表达能力，思维敏捷，对客户需求敏感并具备一定的商业知识；
5. 具备良好的学习能力和分析判断能力；
6. 良好的专业素质和职业形象；
7. 1年以上人力资源、咨询服务或客户管理和营销相关工作经验，内训和咨询项目经验更佳。综合能力突出并有较强学习能力的应届毕业生亦会考虑

岗位职责：

1.对潜在客户数据进行分析和筛选，确定目标客户公司和决策人；
2.通过电话或参加内外部活动约访客户公司关键决策人；
3.通过拜访，了解和诊断客户需求，明确合作意向，与客户建立信任关系；
4.根据客户需求，制作合作建议书，并解答客户问题，并能根据客户需求变化，调整建议合作方案；
5.与客户签约后，和公司内部客服部门携手为客户服务，不断提升客户体验，与客户建立长期关系。

任职资格：

1.本科及以上学历；
2.积极主动、工作勤奋、具有团队合作精神；
3.具备出色的沟通、表达能力，思维敏捷，对客户需求敏感；
4.具备良好的学习能力和分析判断能力；;
5.良好的专业素质和职业形象；
6.1年以上B2B行业（对企业客户）销售经验，HR行业服务销售经验更佳。