HR Value 会员通讯内参-智享会

2019年10月12日
《HR Value》第14期

有效的福利政策能够体现企业对员工的关怀、并帮助保留他们的心。员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。
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2019年10月12日
《HR Value》第13期

如何摆脱传统观念和事务的桎梏，真正成为企业发展中坚实的左臂右膀？转型是必由之路。
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2019年10月12日
《HR Value》第12期

结合战略规划，深入诊断干预，加速组织发展进程。
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2019年10月12日
《HR Value》第11期

Coaching，作为一门新兴的管理技术，正受到众多企业管理者的青睐。虽然Coaching 在管理界变得热门起来，但真正了解其来龙去脉并将其成功应用于企业中的还是少数。本期专题就带领大家一起来探寻Coaching 的前世、今生和未来。
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2019年10月12日
《HR Value》第10期

知人善任、正确定位；人尽其才，创造价值；利益引导，全面发展。将三个环节环环相扣，有望实现对员工的长期激励。
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2019年10月12日
《HR Value》第9期

以灵活的组织发展策略,应对多变的商业环境。
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2019年10月12日
《HR Value》第8期

历史的经验告诉我们，人才流动率会随着经济的复苏直线上升，大多数业务部门往往会求助于人力资源部门。结果是，人力资源部门会采取行动，例如发起招聘会或员工感谢周之类的项目，但没有一个清晰系统的方法，也并不知道什么方法有用，什么方法没用。
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2019年10月12日
《HR Value》第7期

员工要求涨薪的呼声此消彼长。全国各地上调最低工资标准的举动和各项社保配套方案的出台，表明国内企业过去所依赖的低成本运营时代将一去不返。而越南、泰国等东南亚国家正以其更加低廉的劳动力吸引着世界制造业的注意。
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