HR Value 会员通讯内参-智享会

2019年10月12日
《HR Value》第30期

越来越多的专家指出21 世纪人才的标准是潜力，而寻找高潜人才也成为了不少企业必备的一项“投资”。
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2019年10月12日
《HR Value》第29期

“选人不易，留人更难”，尤其对于行业内炙手可热的科研精英，企业的激励措施不仅是一种保留手段，更是对他们尊重与珍视的体现。
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2019年10月12日
《HR Value》第28期

工业4.0的转型升级也是人力资源4.0的转型升级。面对工业4.0，HR要有独立的想法，要能够推动企业的变革。
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2019年10月12日
《HR Value》第27期

在快速变化的市场中，HR 的定位是什么？ HR 该怎么做？成为一名优秀的人力资源战略业务伙伴，这是HR 在快速变革的市场环境下破茧成蝶的最佳选择。
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2019年10月12日
《HR Value》第26期

高潜人才是企业决胜于未来的重要资源，他们对企业发展具有举足轻重的作用，帮助企业正确识别高潜人才是人力资源工作的重要组成部分。
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2019年10月12日
《HR Value》第25期

思索是孕育改变的摇篮，实践是改变的行走之路。新生代员工管理，让企业从思索到实践，用变革和创新顺应时代趋势。
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2019年10月12日
《HR Value》第24期

近几年，社交媒体这一新兴渠道却异军突起，成为了时下人人热议的招聘新方式。那么，当招聘“邂逅”社交网络，它们之间会擦出怎样的火花呢？
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2019年10月12日
《HR Value》第23期

数据愈加碎片化及海量化的当下，HR如何更好地用数据说话？
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