罗先生现任同程旅行的人力行政信息化副总监，主要负责同程集团的人力行政数字化建设。加入同程前，历任联想集团、壳牌中国、西门子中国的人力资源数字化岗位。罗全义先生从事人力资源数字化领域逾15年，在人力行政数字化规划、数字化转型方案、系统搭建、业务流程梳理、项目管理、信息化团队搭建、数据中台建设方面积累了丰富的实践经验。

甘先生全面负责人力资源管理,战略及组织发展和企业文化。他曾带领西图集团人力资源团队分别荣获中国人才人力资源评选2009年度“最佳人力资源团队奖”以及2010年度公司“最佳领导力实践发展奖”。甘先生进入这家公司前，甘先生曾担任高科技、服务业和化工产业等多个行业的人力资源管理、学习与发展、组织效能等部门的领导职务，拥有近25年丰富的人力资源管理经验。就职企业包括：朗讯科技，美国联合技术公司（UTC）和贏创德固赛等跨国企业。丰富的管理经验锤炼使他成为人力资源管理的倡导者和推动者。甘先生人力资源管理实战经验丰富，对多元化的企业文化有独到的见解。同时，他的工作始终围绕客户的需求为工作方向和目标，为企业与客户不断提高工作业绩，提升企业形象。甘先生拥有CoachingAustralia授证认证的企业管理教练资格。

施耐德电气中国人力资源共享服务中心人力资源信息系统经理，有超过十年的人力资源从业经验，曾任职于培训、组织发展、招聘、内部沟通等各个岗位，最近几年专注于人力资源信息系统实施、推广、运营、维护和管理工作，熟悉PeopleSoft、Fusion、Taleo等人力资源系统。

武女士于2018年加入费森尤斯，之前曾就职于数家世界500强快消、药品、医疗公司包括辉瑞、强生等，在供应链、研发和商业团队担任人力资源伙伴，积累多个组织变革、企业文化打造，接班人梯队建设和跨区域人才培养的实践经验，武女士目前担任费森尤斯医疗投资（中国）有限公司高级人力资源经理，负责带领人力资源运营团队和职能部门人力资源业务伙伴工作，助力推动人力资源数字化转型和带人经理赋能，并全面提升员工体验。