金牌面试官――面试技巧实战与演练

培训概况

课程背景

了解面试官在企业招聘中的重要性
了解面试流程，确定面试标准
如何设计面试问题
掌握结构化面试、行为面试法的特点、流程及技巧
如何通过候选人的回答准确了解候选人的真实情况，辨别真伪
学会评估候选人的方法

课程交付
课程对象
企业招聘专员、主管、经理

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培训讲师

讲师介绍

于女士

培训导师咨询服务

于女士截止2020年5月担任科锐国际管理学院资深讲师，大中华区金融招聘业务总经理，在人力资源与咨询领域拥有18 的工作经验，曾服务于吉盛伟邦国际家居集团、戴尔计算机中国有限公司，并担任过人力资源管理、招商、市场营销和大客户销售经理等岗位。2002 年加入科锐国际，服务的客户包括瑞银、华润、招商银行、安永、平安等财富500 强和国内上市集团公司企业，积累了丰富的中高端管理人才招聘选拨及客户招聘需求诊断的经验。现成为独立讲师与咨询师，协同企业与人才的发展而持续探索和钻研。

于女士专注于中高端管理人才招聘工作，积累了与几千位人才的面试实践经验，从面试评估，能力与潜力分析，到为人才设计职业发展计划等方面可谓经验丰富；于女士一直与众多国际和国内公司高管对话，了解到各知名企业的业务和人力资源战略规划，为她在高端招聘领域服务中奠定了优秀基础。服务客户：华为、搜狗、视源科技、平安人寿、平安健康险、硕文软件、Volovo、龙湖地产、平安好医生、平安壹账通、平按银行、花旗银行、瑞银、华商银行，交通银行、招商银行、金风科技、东亚银行、农业银行科技中心

培训日程

第一天
第一模块 JD分析
♦ JD定义
♦ JD 的特点
♦ 如何分析
♦ JD 与胜任力
第二模块简历分析
♦ 完整度
♦ 路径图
♦ 价值度
♦ 其他

第二天
第三模块面试法
♦ 面试法
♦ 面试提问
♦ 动机挖掘
♦ 面试观察与互动
♦ 互动准备度
第四模块案例分享
♦ 真假项目经理
♦ 逻辑高手
♦ 权威高手
♦ 冷场高手
第五模块真实演练
♦ 结构化面试实战演练示范

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