培训概况
课程背景
了解面试官在企业招聘中的重要性
了解面试流程,确定面试标准
如何设计面试问题
掌握结构化面试、行为面试法的特点、流程及技巧
如何通过候选人的回答准确了解候选人的真实情况,辨别真伪
学会评估候选人的方法
课程交付
课程对象
企业招聘专员、主管、经理培训讲师
讲师介绍
于女士
培训导师 咨询服务
于女士截止2020年5月担任科锐国际管理学院资深讲师,大中华区金融招聘业务总经理,在人力资源与咨询领域拥有18 的工作经验,曾服务于吉盛伟邦国际家居集团、戴尔计算机中国有限公司,并担任过人力资源管理、招商、市场营销和大客户销售经理等岗位。2002 年加入科锐国际,服务的客户包括瑞银、华润、招商银行、安永、平安等财富500 强和国内上市集团公司企业,积累了丰富的中高端管理人才招聘选拨及客户招聘需求诊断的经验。现成为独立讲师与咨询师,协同企业与人才的发展而持续探索和钻研。
培训日程
第一天
第一模块 JD分析
♦ JD定义
♦ JD 的特点
♦ 如何分析
♦ JD 与胜任力
第二模块 简历分析
♦ 完整度
♦ 路径图
♦ 价值度
♦ 其他
地址:上海市普陀区铜川路699弄2号中海中心A座1605-1607室
邮编:200063
电话:+86 21 3106 5698
邮箱地址:marketing@hrecchina.org
网站:www.hrecchina.org
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