随着企业数字化进程不断深入，数字化转型也逐步从基础能力建设向融合应用、从规模扩张向质效提升的新的阶段迈进。在这个背景下，人力资源数字化也面临新形势: 一方面，行业数字化成熟度参差不齐，需要根据不同阶段特征更有针对性地提升效能; 另一方面，HR 数字化需更多与业务实现深度融合，真正发挥业务赋能作用。
基于以上市场发展态势，本报告更多从两个方面进行探索: 一是重新审视HR数字化不同成熟度阶段的特征，以及如何有针对性提升效能；二是聚焦HR与业务数字化转型的深度协同，探讨HR 如何进行业务赋能。
您好，欢迎申请加入智享会！期待智享会和您一起成长！
立即申请
