疫情之后人力资源新常态——健康管理的应用与实践
发布时间：2021-01-28 信息来源：疫情之后人力资源新常态——健康管理的应用与实践 浏览次数：
招聘作为遴选优秀人才、招兵买马的一个过程，各个企业均不可或缺。发展到如今，不同企业对于优秀人才的竞争愈发激烈，招聘正在被逐渐细化，对招聘工作者的要求和能力也在发生着变化。
2020 年初新冠疫情爆发后，短期内搅乱了不少公司的招聘策略和计划。面对疫情带来的较长久的影响，不同企业在招聘上的变化不尽相同。员工招聘与业务需求相挂钩，企业业务受到影响的程度不同，人员上的调整也有各自的特点。有些企业疫情期间很好地保持了人员规模，有些企业选择控制招聘人数，集中于关键和价值更高的岗位。
