第五届中国工厂蓝领员工管理研究报告

发布时间：2021-01-19   信息来源：   浏览次数：
随着“工业4.0”与“中国制造2025”等战略的逐步落地，生产制造的发展趋于平缓，生产智能化已经不能满足企业数字化转型的需求，劳动力管理智能化被人们推上风口浪尖，企业开始探索如何利用劳动力管理来实现生产的精益化提升。不管是人才引进还是人才育成，企业不再追求“广撒网，多敛鱼，择优而从之”，而是从自身需求出发，寻找合适的人才来进行培养。
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