2021人力资源共享服务中心价值大奖案例集

2021 年年初，智享会依然秉承着一以贯之的公平、公正、公开原则，以及“汇聚优秀企业、发现杰出实践、引领人力资源行业发展”的美好希冀，联袂盖雅工场再次启动了“2021 智享会人力资源共享服务中心价值大奖”评选。本次大奖延承“价值大奖”系列评选宗旨，旨在打造中国“权威、专业、广具公信力”的人力资源奖项，以“汇聚优秀企业、发现杰出实践、引领人力资源行业发展”为目标，全程不收取任何费用。本次评选有幸邀请11 位人力资源共享服务中心领域的资深专家组成的评委团严格把关（排名不分先后，以姓氏拼音字母顺序排列）：时任博世东北亚HR 共享中心副总裁蒋海滨、时任三星（中国）投资有限公司大中华区人力资源总监刘伟、时任通用电气亚太区人力资源运营总监全悦、腾讯科技HR 效率质量及运营中心总监孙洪凤、时任科勒（中国）投资有限公司中国区人力资源总监吴燕、时任玛氏中国，澳大利亚和新西兰市场人力资源总监杨昕亮、时任星巴克企业管理（中国）有限公司人力资源共享服务总监张伟峰、时任快手人力资源共享体验中心总监张贤、时任拜耳共享服务中心全球人力资源运营负责人赵艳、智享会CEO 金景。并邀请盖雅工场联合创始人&COO 张荣兵为评委会特别顾问参与评选。

“2021 智享会人力资源共享服务中心价值大奖”是智享会举办的第四届人力资源共享服务中心评选活动，经过以往三届的积累与沉淀，我们的评选模式已渐趋成熟，在业内也积累了相当的口碑。本次评奖流程严谨，分为初选、复选和终选三个环节。本届价值大奖的评委团也延续了往届的优良传统，将从第三方的角度全程公平、公正、公开地评估每一个参选案例。评委们严格遵循评选原则，对所有参选案例进行严谨、细致的审读；在复选阶段，他们更是前往各家入选企业对案例的真实性和实践效果深入求证，以实际行动彰显了本次评奖的“公正、公平、公开、严谨、专业”。经过历时半年的“优中选优”，8 家企业案例入围终选，分别获得“最佳人力资源共享服务中心创建奖”“最佳人力资源共享服务中心卓越运营奖”“最佳人力资源共享服务中心创新实践奖”“最佳人力资源共享服务中心用户体验奖”。

为了表达我们对获奖企业的感谢与尊重、彰显优秀案例的华彩，也为了将此次评选进一步沉淀和提炼，我们对获得“最佳人力资源共享服务中心创建奖”“最佳人力资源共享服务中心卓越运营奖”“最佳人力资源共享服务中心创新实践奖”“最佳人力资源共享服务中心用户体验奖”的案例进行了全方位的采访、研究与编写。如今，我们将此8 篇案例汇编入此份案例集，希望他们的优秀实践能为各位同行带来一些启示与感悟，这也是我们进行案例收集与评选的最大意义。