2022 智享会学习与发展价值大奖案例集

由智享会主办的“第五届学习与发展价值大奖”于2022 年4 月正式开展。本次大奖延承“价值大奖”系列评选宗旨，以“汇聚优秀企业，发现最佳实践，引领行业发展”为目标，旨在打造“权威、专业、极具公信力”的人力资源奖项。智享会秉承着一以贯之的公平、公正、公开、透明的原则，有幸邀请到13 位人力资源及学习发展领域的资深专家组成第三方独立评委团，分别是（排名不分先后，以姓氏拼音字母顺序排列）时任哥伦比亚中国医疗人力资源副总裁陈可、时任网易游戏领导力发展总监陈立斌、时任玛氏企业大学校长邓少华、时任腾讯学习发展部副总经理何京华、时任上海汽车集团培训中心主任蒋建华、时任安踏体育用品有限公司安踏人才研修院校长梁家广、时任世茂集团集团助理总裁兼人力行政管理中心负责人刘明广、时任施耐德人力资源副总裁邵长松、时任TCL 华星光电技术有限公司人力资源高级副总裁兼华星学院院长吴岚、时任思科人力资源副总裁吴汶錡、时任百济神州商业卓越运营执行总监羊莉、时任强生人力资源负责人周立平、时任巴斯夫大中华区学习与发展负责人周育新。

经过以往四届的积累与沉淀，我们的评选模式已渐趋成熟，在业内也积累了相当的口碑。此次评选一经发出，就收到逾200 家企业的学习发展参选实践。本次评奖流程严谨，分为初选、复选和终选三个环节。评委们严格遵循评选原则，对所有参选案例进行严谨、细致的审读；在复选阶段，他们更是前往各家入选企业对案例的真实性和实践效果深入求证。
历时半年 “优中选优”，15 家企业案例入围终选，揭开了最佳实践奖、最佳创新奖得主的“神秘面纱”。

为了表达我们对获奖企业的感谢与尊重、彰显优秀案例的华彩，也为了将此次评选进一步沉淀和提炼，我们对此次获得最佳实践奖、最佳创新奖的企业进行了全方位的采访与编写，并汇编入此份案例集。希望通过企业的优秀实践为同行们带来启示与感悟，这就是我们进行案例收集与评选的最大意义。