在疫情带来的大环境不稳定与群体性焦虑下，企业与员工都对心理健康与安全投以更高的重视度。员工心理健康与安全不仅是企业顺利生产运营的基础，也关系着员工职业生涯的发展与企业文化环境的建设。随着EAP项目等心理健康服务在企业中的日渐风行，如何采取最适用于企业的员工心理援助项目，怎样构建给予员工充分安全感的组织环境，也成为企业与人力资源管理者必须要思考的议题。
本届研究报告，将视线集中于已经对员工提供或有意向提供心理热线咨询、家庭支持服务、社团活动、EAP项目等心理援助机制的企业，研究当下企业对员工心理健康与安全的认知、探索与落地实践情况，包括EAP项目实行情况与安全环境打造等，梳理不同成熟度与侧重点的认知与实践情况，给予员工心理健康与安全领域更多的新发现与借鉴。
为了解上述问题，智享会联合安赞开展了本届《员工心理健康与安全研究》。
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