人力资源行业日趋成熟的当下，学习与发展部门作为企业人力资源的关键环节之一，面临着快速变化的外部经济环境，成本压力，紧迫的人员培养需求等种种挑战。学习与发展是一个有机系统，需要立足企业现状，以业务结果为导向，完善学习与发展体系，不断提高员工的个人能力，并将员工的个人发展与组织发展相结合，为企业实现战略目标奠定坚实的基础。

在积累了四届学习发展价值大奖评选的经验与辉煌上，2022我们将再次起航！人力资源智享会（HREC）将秉持“汇聚优秀企业，发现卓越实践，引领人力资源行业发展”为目标，为企业提供展示平台，寻找到真正“学习与发展”的实践标杆，打造权威、专业、具有公信力的人力资源奖项。

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  严谨性

  严谨和严密的评选流程，保障评选公正性

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  保密性

  评选方将对参选方的不公开内容进行严格保密

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  公开性

  参选和评选流程透明，公开，避免黑箱操作

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  非营利性

  整个评审过程采用自愿申报，全程不以任何形式收取费用

评审委员会

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  陈可

  哥伦比亚中国医疗

  人力资源副总裁

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  陈立斌

  网易游戏

  时任领导力发展总监

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  邓少华

  玛氏

  企业大学校长

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  何京华

  腾讯

  学习发展部副总经理

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  金景

  智享会

  CEO

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  蒋建华

  上海汽车集团

  培训中心主任

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  梁家广

  安踏体育用品有限公司

  安踏人才研修院校长

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  刘明广

  世茂集团集团助理总裁

  人力行政管理中心负责人

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  邵长松

  施耐德

  人力资源副总裁

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  吴岚

  TCL华星光电技术有限公司

  人力资源高级副总裁兼华星学院院长

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  吴汶錡

  思科

  人力资源副总裁

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  羊莉

  百济神州

  商业卓越运营执行总监

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  周立平

  强生

  人力资源负责人

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  周育新

  巴斯夫

  大中华区学习与发展负责人

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  评委会特别顾问：林飞扬

  得到政企服务事业部

  得到政企服务事业部总经理

参选指南

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  奖项设置

  最佳实践奖

  最佳创新奖

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  参选条件

  1、以公司/团体形式参选

  2、参选企业须在中国大陆注册，有单独的学习与发展团队服务于企业，且体系完整，卓有成效。

  3、参选实践于2021年已实施完成或者阶段性完成。

  4、参选企业获奖后愿意通过线上和线下活动与业界同仁分享获奖案例。

  5、评委会成员所服务企业不能参评。

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  参评收益

  1、6月2日之前提交符合要求的案例及相关证明材料的企业将获得价值RMB 10,000 的智享会学习券。如所在公司尚未成为智享会的企业会员，且参评主联系人也尚不是智享会的个人会员，公司参评主联系人还将额外获得智享会12个月的个人会员资格，价值RMB1900 。

  2、获得智享会10月25日“Best of L&D——智享会2022 学习与发展价值大奖颁奖典礼暨优秀实践分享会”的2个免费席位。

  3、帮助企业系统性地回顾整个学习与发展项目/实践。

  4、获得专家点评案例与指导，获悉学习与发展领域最新最佳实践。

  5、获得在智享会和各大相关媒体上推广宣传企业的机会。

  6、获得与其他领先学习与发展专业人士交流分享的机会。

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  报名指南

  第一步 请致电智享会021-60561858 或发送邮件至awards@hrecchina.org 索要报名表格。

  第二步 根据报名表格要求，完整填写申报材料。

  第三步 将填写完整（附有签名）的报名表格发送至组委会邮箱：awards@hrecchina.org

  第四步 智享会在审核申请材料无误后，将发送确认报名回执。