【企业探访之北京站】走进新华三——领航者文化与数字化转型的实践分享

【2023年4月25日，北京】智享会携手北京地区HR们走进新华三交流与参观。活动由新华三集团人力资源共享服务中心负责人主持，新华三集团副总裁&首席人力资源官、新华三集团人力资源部员工文化负责人、新华三集团人力资源数字化负责人、围绕主题“领航者文化与数字化转型”，带来了精彩的实践案例分享！

【关于新华三】

新华三集团作为数字化解决方案领导者，致力于成为客户业务创新、数字化转型值得信赖的合作伙伴。作为紫光集团旗下的核心企业，新华三通过深度布局“云-网-算-存-端”全产业链，不断提升数字化和智能化赋能水平。新华三拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务。同时，新华三也是HPE®服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。

【探访回顾】

在本次为期半天的活动中，近40位来自人力资源行业的HR同仁们参与了此次企业探访活动。

新华三集团副总裁、首席人力资源官杜先生为大家开场致辞，并介绍了新华三的人力资源战略概览。    

分享环节议题一，由新华三集团人力资源部员工文化负责人李女士分享，主题为新华三领航者文化及管理实践。据她介绍，领航者文化是专注于提升前瞻思想领导力、技术领导力、行业领导力与生态领导力的文化，倡导以创新、开拓为己任，不断学习提升、积极挑战自我、无畏艰难险阻，不墨守成规、不安于现状、迎难而上、永争第一的精神。新华三坚持以领航者精神培养敢为人先、精益求精的员工，为百行百业的发展乃至社会进步做出积极贡献。

茶歇过后，由新华三集团人力资源数字化负责人齐女士带来议题二，关于“新华三HR数字化变革之旅”的分享，她提到，在当前全行业开展数字化变革及AIGC应用的大背景下，企业内部管理的数字化已经成为每一个企业HR部门的一道“必答题”，新华三集团HR数字化工作关注与公司整体战略相关联的顶层设计与规划，聚焦业务价值，以数据、业务、人三要素为变革核心，按照“成熟产品+自主研发”的路线，融入平台架构、微服务等新技术，更专业高效推进数字化工作，在HR各领域实现了员工全生命周期管理、绩效管理、人才盘点、干部管理等成熟应用，同时各应用横向贯通，形成了HR数字化管理的体系化价值。

在开放讨论环节中，各位HR踊跃提出自己在工作中遇到的疑问，并得到新华三老师们的专业解答，大家积极沟通互动，现场气氛融洽热烈。

【颁奖环节】

分享结束后，智享会邀请来自德勤中国华北区人力资源总监范女士向新华三颁发了“中国人力资源实践标杆企业”奖。

一个下午的时间，嘉宾们带来的分享对于参会的HR们来说具有借鉴意义，大家都受益颇丰。

在此，我们再次感谢新华三人力资源团队为我们带来的精彩分享，同时也要感谢到场的HR小伙伴们对智享会活动的大力支持！