【线下前沿深圳站】7月25日相聚深圳——聚焦《薪酬体系搭建与管理》案例分享

7月25日，由人力资源智享会主办的线下前沿——《薪酬体系搭建与管理》案例分享，在深圳举办，为时半天的交流探讨吸引了众人力资源伙伴的参会。HR前沿是智享会活动重要的组成部分。HR前沿每月进行，为时半天， 是根据HR职能为您量身打造的前沿话题讨论。它是为来自同一职能的人力资源管理人士营造舒适开放的环境，提供商业灵感和人际网络，进行及时、高层次的人际交流的平台。HR前沿覆盖的职能领域包括招聘与任用，学习与发展，组织发展，薪资与福利，人力资源业务伙伴等。

每个月我们都会倾听您的声音，精选您关心的话题，邀请与您来自相同领域的人力资源实践专家分享他们的知识与经验。在每期HR前沿中，70到80位人力资源专业人士将对热门话题各抒己见，分享最佳实践。同时我们也邀请您积极参与我们的话题审定过程，打造您自己的前沿话题。

与会者将共同审视最佳实践方案，探讨人力资源发展方向，幵就一系列焦点问题进行深层次的讨论。

中国优秀人才争夺日趋激烈的当下，薪酬福利水平已经成为企业吸引外部人才和保留内部员工的重要条件之一。目前，企业薪酬福利部门正面临着诸多挑战：如何搭建薪酬体系？薪酬体系如何应对相应的变化？随着组织结构调整，如何进行有效的薪酬体系整合等都是人力资源专业人士在不断探索的课题。 本次活动将为您揭示薪酬体系搭建的现状；本次活动旨在分享知名企业在薪酬体系搭建与管理各环节的优秀案例分享，从从无到有搭建薪酬体系、薪酬体系的优秀实践以及如何打好薪酬体系完整的组合拳三个方面，为不同企业，不同行业寻找最佳标杆案例，提高新的思路。

特别要感谢来自中集集团规划与薪酬部负责人、圣原健康产业有限公司人力资源副总经理、深圳瀚德金融控股有限公司人力资源部总经理、伟创力整体薪酬部高级经理、华大基因股份有限公司人力资源副总监、中兴通讯薪酬福利总监为本场活动带来精彩的分享及讨论，感谢各位嘉宾的无私分享，推动深圳HR行业共同进步。

期待您的下次参会！