【北京专场】三月超级年会盛况看点集锦

就在昨天，智享会为期两天的两大超级年会“第十届人力资源业务伙伴年会”以及“第十七届组织发展年会”于北京富力万丽酒店完美收官！

大会汇集百位人力资源专家，两大年会，4大会场，选取30+最热门案例， 10+优秀人力资源服务商鼎力支持，我们于现场设置了主题演讲、UMU在线提问互动、展台参观等多种形式，力求带给前来参会的HR丰富新颖的参会体验！

干货集锦

【话题精选一】

由玛氏食品（中国）有限公司高级人力资源业务伙伴施女士分享“HRBP 如何成为一个战略业务伙伴”，分别从“建立信任，磨刀不误砍柴工”、“找准‘痛点’，见人未见“、以及“ 支持者”和“挑战者”的角度进行了经验之谈。

【话题精选二】

中兴通讯的全球销售体系HR总监李先生提到，实现组织的能力保障是作为HRBP 非常重要的职责与目标。而要做到这点是一个非常系统的工程。从业务战略的解码落地到人力资源方面的实践与做法，作为HRBP 该依着怎么样的逻辑。

【话题精选三】

-      时代的转变引发的对于HR职能要求的转变

-      新时代HR 的核心能力

-      如何挖掘业务需求，把握业务痛点，推动人才规划项目落地

感谢由GE的人力资源业务伙伴李女士带来的精彩分享。

【话题精选四】

-        从业务规划到关键人才规划

-        基于战略的关键人才需求分析

-        人才队伍现状和差距分析

-        策略及行动方案制定

东软集团前HR总监姜先生分别从四个方面深度解析了如何根据业务的实际状况，对组织人才进行诊断，推动核心人才的全流程管理。

【话题精选五】

京东集团组织发展与绩效管理部总监毛女士分别从“快速发展对组织带来的机遇与挑战”、“组织文化的演进与发展”以及“京东的组织管控实践—运营管控型”，分享了京东组织发展独家实践。

【话题精选六】

世纪互联的人力资源高级总监陈女士首先分析了互联网时代的组织进化、管理变革与战略转型，再对组织转型的痛点与思考进行了深度剖析。

【话题精选七】

-     IBM 转型中的企业文化变革

-     转型中面临的挑战

-     现阶段在企业文化上取得的进展实践分享

由IBM大中华区人力资源部组织发展高级经理赵先生进行了精彩的分享。

【话题精选八】

公司在不同的阶段、不同的时间会有不同的战略重点，可能是创新、可能是追求增长、可能是利润，文思海辉首席人力资源官金女士为我们解析如何有效通过企业文化来传递企业的价值观、如何提升对业务的洞察、如何更好解读战略、以及HR 团队如何通过企业文化项目来助力业务的快速发展。

除了智享会准备的大奖以外，展台访问期间，每位参会者还能根据手中的“藏宝图”进行“寻宝”，大会赞助商们也特意为参会者准备了神秘小礼物哦！

在此智享会衷心感谢百忙之中抽空为我们带来宝贵分享的嘉宾们以及前来参会的所有HR， 我们也会继续尽力呈现最好的活动给你们，不辜负每一位HR的支持！

特别鸣谢赞助商（排序不分先后）

平安养老险北京分公司、领英、赉擘斯、盖雅工场、乐满意、Cornerstone、FESCO Adecco、英迈寰球、职慧、佐佑顾问、纷享科技、睿纬咨询、TECHMARK

特别感谢

价值中国、青岛人力资源协会