【企业探访北京站】走进宜家——人才培养与发展实践分享

【2021年3月18日，北京】智享会携手北京地区HR会员走进宜家进行交流与参观。活动现场由宜家北京西红门商场市场总经理、宜家北京西红门商场副总经理、宜家北京西红门商场市场总经理、宜家北京西红门商场员工与文化部经理、宜家北京西红门商场销售部部门经理围绕本次活动主题“人才培养与发展实践分享”带来精彩分享。

【关于宜家】

宜家起源于瑞典南部小镇斯马兰省。1943年，创始人英格瓦•坎普拉德创立宜家，从一平方米走向了世界。1998年1月，宜家在中国的第一家商场在上海开业。 截止目前，宜家在中国拥有31家标准商场，并积极拓展不同的业务模式，比如小型商场，城市中心店等。同时宜家在中国还设有购物中心（无锡、北京、武汉），物流配送及分拨中心，顾客服务中心等相关业务单位。

宜家中国目前拥有超过15,000名员工。我们相信，员工成长，宜家也会成长。从2008年起，宜家中国连续十二年蝉联由优兴咨询（UNIVERSUM）颁发的最具吸引力雇主这一称号。

英格卡集团（原名宜家集团）是全球最大的家具及家居用品零售商，致力于实现宜家愿景—为大众创造更美好的日常生活。提供种类繁多，美观实用，老百姓买得起的家居用品。英格卡集团的三大主营业务包括：宜家零售、英格卡投资和英格卡购物中心。在宜家，我们的人才理念是要为那些脚踏实地，诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。因此关于员工，我们从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与我们共同成长。

【探访回顾】

在本次为期半天的活动中，20余位来自人力资源行业的HR同仁们参与了此次企业探访活动。

宜家探访在茶歇环节中，宜家伙伴们向大家介绍了瑞典的FIKA文化，还为大家准备了精美的点心和伴手礼哦

进入分享环境，首先由宜家北京西红门商场市场总经理，Janny Zhang带来，主题为宜家中国—全渠道的新时代，张女士向大家介绍了宜家起源和业务版块，分享了以线下销售为主的宜家正在向全渠道转型的过程，而业务的发展离不开人员的发展和助力。这一系列的内容给在座HR留下了深刻印象，也对宜家有了更加全面立体的了解。

由宜家中国北方区域员工与文化经理，Grace Li带来第二个主题分享人力资源体系和人才发展理念，并与大家分享了自己在HR领域工作十余年的信念：相信。相信团队，相信leader，相信每一位员工。“你我皆人才”的人才观引得现场HR伙伴们频频点头。

随后由宜家北京西红门商场副总经理，Benny Fok带来第三段分享。作为跨部门、跨地区发展的代表，Benny始终坚信宜家的人才观：员工是推动宜家发展的动力；当员工成长了，宜家也会成长。

接着由宜家北京西红门商场员工与文化部经理，Echo Zhao、宜家北京西红门商场销售部部门经理，Ally Liu、宜家北京西红门商场设计部视觉陈列员工，Mok Ying继续带来人才培养与发展实践分享，共同介绍了西红门商场IVY常春藤项目。作为本土人才项目落地的案例，IVY常春藤项目持续不断地为商场员工提供平等发展和学习的平台，从自我认知着手，理论实践结合，在领导力和业务能力两方面进行提升。分享后，几位宜家的老师与各位HR不断探讨与互动，现场气氛热烈。