【企业探访之北京站】走进康明斯——良好企业文化的创建与落地

【2021年9月7日，北京】智享会携手北京地区HR们走进康明斯进行交流与参观。活动现场由康明斯中国区人力资源执行总监李先生、人力资源总监马女士以及人力资源高级经理国女士围绕本次活动主题“良好企业文化的创建与落地”带来精彩分享。

【关于康明斯】 

康明斯 － 全球动力解决方案提供者 

作为全球动力供应商，康明斯设计、生产、分销多元的动力解决方案，并提供服务支持。公司产品囊括柴油及天然气发动机、混合动力和电动动力平台以及相关技术，包括变速系统、电池系统、燃油系统、控制系统、进气处理系统、滤清系统、排放处理系统以及电力系统。 

康明斯创立于1919年，总部位于美国印第安纳州哥伦布市，在全球拥有约61,615名员工，全球范围内有600多家分销机构和8,000多家经销商，面向190多个国家和地区的客户提供产品和服务支持。2020年公司实现销售额198亿美元，净利润18亿美元。 

2021年，康明斯再次蝉联《财富》最受赞赏行业排行榜，该榜单综合了企业的营收能力、盈利能力、资产和市值作为评判准则。早在1975年，康明斯便开启中国市场业务，是最早来华的跨国企业之一。康明斯长期坚持与中国大型企业结成战略联盟，实现共同发展。到目前为止，康明斯在华总计设有30家机构，包括16家合资企业，员工10,000多名。

【探访回顾】

在本次为期半天的活动中，40余位来自人力资源行业的HR同仁们参与了此次企业探访活动。

进入分享环节，首先由康明斯的中国区人力资源执行总监George带来分享，主题为康明斯人力资源战略介绍，George的风格风趣幽默，开场一下就活跃了现场的气氛。George以公司业务介绍为引入，介绍了自己对于康明斯浓厚的情感，引出了康明斯的企业文化。除此之外，老师有详有略的剖析了四个关于康明斯HR的四个角色，又具象的解释了康明斯的人力资源多元化战略——健康开放的环境、协调标准的系统、赋能责任的领导以及成就共生的个人。

为了大家更深入的了解康明斯的企业文化与开放健康的办公环境，康明斯人力资源总监马女士带各位进行了参观。从简约大气的艺术展品、开放会议空间、哺乳室、医务室到非固定工位，无一不体现出康明斯无微不至的人文关怀。

参观及茶歇过后，由康明斯的人力资源总监，马女士带来主题分享康明斯道德调查助力良好企业文化和员工关系的建立，马女士介绍了在康明斯商业道德合规的重要性，调查员作为业内不多的岗位角色，引起了听众浓厚的兴趣。马女士从系统、类型、渠道、职能分工、流程、期望以及影响的角度，衍生出亲身经手的几个案例，让听众直观的认识到了康明斯在员工关系打造上领先且严谨的实践。

随后由康明斯的人力资源高级经理Jane Guo带来主题分享：兼听则明，多元制胜——康明斯多元文化的搭建和落地，Jane介绍了康明斯的使命、愿景、价值观，分享了We are winning with power of difference我们以差异制胜，关键词Diversity多元化，Equity公平性和Inclusion包容性。在2016年又将多元化细分为5个重点，分别是性别多元化、青年员工发展、包容性环境、中国员工参与全球平台和多元工作经验，分别由康明斯全球相关领导人负责。由此可见，康明斯在多元化文化上的重视以及成效。

在开放讨论环节中，各位HR不断的提出自己在工作中遇到的疑问，希望得到康明斯的老师们的解答，大家不断的沟通互动，现场气氛融洽热烈。

【颁奖环节】

分享结束后，智享会邀请听众代表向康明斯颁发了“中国人力资源实践标杆企业”奖。

一个下午的时间，嘉宾们带来的分享对于参会的HR们来说具有借鉴意义，大家都受益颇丰。

在此，我们再次感谢康明斯人力资源团队为我们带来的精彩分享，同时也要感谢到场的HR小伙伴们的对智享会活动的大力支持！