2016年10月20日，智享会深圳市场首场“千人大会”—人力资源技术大会及薪酬福利年会，于深圳大中华喜来登酒店盛大开幕。
金秋10月，我们相聚深圳，一天时间，2大主题、3大会场、近30位企业嘉宾，20+人力资源服务商鼎力支持，盛况空前。
（现场设置了主题演讲、圆桌讨论、展台参观等多种形式，带给您充实而有意义的参会体验！）
想听干货？
如何用数据影响业务决策？
随着云计算技术的快速普及，加之物联网、移动互联网应用的大规模爆发，人类进入了大数据时代。大数据的数据集远远超出了目前典型数据库管理系统获取、存储、管理和分析的能力。如何用数据影响业务决策成为很多企业面临的问题，微软高级人力资源经理吴先生针对此话题带来分享，探讨“数据，业务决策的基础”、“用数据解决业务问题”以及“如何展示数据”。
中国平安集团培训总监何女士，针对中国平安基于互联网+的人才培养创新经验带来分享，让HR了解中国，了解中国平安人才培养体系以及O2O培训创新。
优步中国人力资源经理李女士，针对硅谷独角兽HR模式带来倾情分享，带我们“体验HR无人驾驶”、“U式的极简与极快”“乐高与共享”…在场HR收获满满。
互联网时代对人才供应链培养建设如何做？碧桂园营销学院院长何先生，围绕互联网时代对人才供应链培养的挑战、满足人才供应链数量需求的培养工作实践等方面为我们带来了分享。
何谓“事业合伙人机制”？新经济时代的激励挑战和新趋势是什么？...莱蒙国际集团人力资源总监郑先生为我们带来新经济时代的激励破局—事业合伙人激励机制探讨与实践分享。
梦想-- 北斗梦，芯片梦
机会-- 金融危机带来的从海外引进人才机遇
危机-- 企业发展方向及经营层新诉求
出路-- 股权激励“九定法”化解危机
结果-- 人才保留，企业活力再现
后续-- 企业的发展超乎预期
北斗星通导航副总裁黄先生分享股权激励“九定法”案例――助推中国导航芯片研发瓶颈的突破。
每家公司都在谈员工，谈激励，但你真的做到了吗？顺丰商业高级薪酬福利经理李女士从心理学视角谈激励，分享“如何实现高效激励”。
“研发人员具有很强的特殊性，在研发人员的激励与保留中会遇到各种各样的问题”，那么如何做好研发人员的激励与保留？维也纳酒店集团人力行政系统总经理张先生为我们在现场解惑。
“课余”时间
花样多多，奖品多多。会场设置抽奖环节，让您对学习和幸运都有一份期待。
感恩、感动、感谢！
首先感谢所有分享的企业嘉宾，你们的无私分享让我们感恩！
再要感谢所有的参会的HR同仁，你们的积极参与让我们感动！
最后，感谢每家人力资源服务商的支持，是你们的支持让我们的活动圆满落幕！
特别鸣谢赞助商
（排名不分先后）
一格网、北森云计算、甲骨文、爱关怀、平安健康、e成科技、Seedlink人才学、MoSeeker、光辉合益、科天云、时代光华、磐哲、乐满意、万古科技、心福利、白金软件、云学堂、招商信诺全球员工健康保险、泛员网、微邦、Cornerstone OnDemand、中智关爱通
特别鸣谢媒体支持
商业评论、价值中国、数字商业时代、板凳会
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